Participa

Un premio destinado a fomentar y destacar los mejores artículos sobre actividades propias de la gestión de los RRHH, tales como “selección de personal, rsc, prevención de riesgos laborales, legislación laboral, trabajo temporal, liderazgo, etc."

Accede a las Bases legales del premio para conocer los requisitos necesarios para participar.

Bases del premio

Primera

Podrán presentarse al "XI PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL" los trabajos escritos en español, inéditos, que tengan como eje de su temática cualquiera de las actividades propias de la gestión de los Recursos Humanos y el Capital Humano.

Segunda

El premio estará dotado con un elemento artístico acreditativo, y será publicado con especial mención y difusión en el periódico digital www.rrhhdigital.com.

Tercera

El tema del "XI PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL" serán las actividades propias de la gestión de los Recursos Humanos y el Capital Humano, tales como "selección de personal, responsabilidad social corporativa, prevención de riesgos laborales, legislación laboral, trabajo temporal, coaching, liderazgo, management, etc."

Cuarta

Los trabajos deberán estar firmados por su autor o con seudónimo. En el caso de este segundo supuesto, la personalidad del autor deberá acreditarse con el DNI del autor.

Quinta

Los trabajos que concurran a este galardón deberán ser inéditos.

Sexta

El plazo límite para la recepción de los trabajos será el 10 de febrero de 2020.

Séptima

Los trabajos deberán enviarse, por correo electrónico, a la siguiente dirección: premioliterario@rrhhdigital.com Asimismo, se incluirá el número de DNI del autor, sus datos personales y de contacto y un breve curriculum.

Octava

Los trabajos no podrán exceder de 1500 palabras. En el artículo se especificará de manera clara que es para presentarse al "XI PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL".

Novena

El jurado, estará integrado por personalidades del periodismo y del sector de los recursos humanos. Estará presidido por Eduardo Vizcaíno y de Sas, presidente de Ediciones Digitales Siglo 21, actuando como Secretario, Jose Luis Tallón, Director General de Ediciones Digitales Siglo 21. El veredicto será inapelable.

Décima

El envío de los artículos para participar en el concurso implica la aceptación expresa de su posible publicación en www.rrhhdigital.com, sin derecho a retribución alguna, cediendo todos sus derechos en exclusiva a este medio de comunicación.

Undécima

El jurado emitirá su fallo en febrero de 2020 y el premio será entregado en el transcurso de un acto que se celebrará en Madrid. Será requisito imprescindible la asistencia al mismo del premiado, quien a su vez se comprometerá a ser miembro del Jurado en la siguiente edición del premio si así fuese requerido por www.rrhhdigital.com.

Duodécima

El jurado resolverá en cuantos aspectos no contemplados en estas bases surjan a lo largo del proceso de concesión del premio.

Décimo Tercera

La participación en este certamen implica la aceptación de las bases.

Jurado

Raquel Gil, directora de RRHH de Sanitas

Susana Ortega, directora de RRHH de Alain Afflelou

Óscar Romero, director corporativo de RRHH de Vitaldent

Luis de la Osa, director de RRHH de SPS y Health Diagnostic en Quirónsalud

Itxaso Larrañaga, directora de personas y RSC de SEUR

Guadalupe Camacho, directora de RRHH de Sony Music Entertainment en España y Portugal

Carmen Gómez Mayor, directora general corporativa de RRHH de Dominion Global

Diego Martín, director de RRHH y Relaciones Laborales de Hewlett Packard Enterprise en Iberia

José Luis Risco, director de RRHH de EY

Ediciones anteriores

I Edición

II Edición

III Edición

IV Edición

V Edición

VI Edición

VIII Edición

IX Edición

X Edición

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