24 de febrero de 2024

María Cristina Martínez, Directora de RRHH de las Unidades de Negocio de Vodafone, nuevo miembro del jurado del 15 Premio Literario

  • Su experiencia en liderazgo estratégico, desarrollo de talento y promoción de la diversidad y la inclusión influirá en la selección de relatos que reflejen no solo la calidad literaria, sino también la sensibilidad hacia los temas humanos y laborales.
  • ¿Aún no has enviado tu relato? ¡Todavía estás a tiempo! La fecha límite para la recepción de los textos es el 11 de febrero de 2024 a las 23:59.
  • Para participar solo deberás redactar no más de 1500 palabras con temática relacionada con los recursos humanos y la gestión de personas.

María Cristina Martínez, Directora de Recursos Humanos de las Unidades de Negocio en Vodafone se une al jurado del 15 Premio Literario de RRHHDigital.

Este certamen, patrocinado un año más por Psicosoft, regresa el próximo 27 de febrero y aún estás a tiempo de participar.

La fecha límite para enviar los escritos será el 11 de febrero a las 23.59.

Cristina Martínez González es una destacada profesional con una sólida trayectoria en Recursos Humanos y una apasionada defensora de la transformación digital en el ámbito laboral. Actualmente es Directora de Recursos Humanos de las Unidades de Negocio en Vodafone. Su enfoque se centra en desarrollar una cultura digital, nutrir el talento y ejecutar programas exitosos para acelerar la estrategia empresarial.

Con más de 12 años de experiencia en Vodafone, ha ocupado diversos roles, incluido el de Head of HR Business Units (Enterprise and Consumer), Regional Coordination, y Head of HRBP Commercial Operations, Staff Areas, and Digital Transformation. En estas funciones, ha liderado proyectos destinados a crear eficiencia y velocidad en la empresa, además de asesorar a los líderes sobre políticas y procesos de Recursos Humanos.

La incorporación de una profesional destacada en Recursos Humanos como Cristina Martinez González al jurado encargado de seleccionar los mejores relatos del 15 Premio Literario de RRHHDigital aporta una perspectiva valiosa y enriquecedora al proceso de evaluación. Su experiencia en liderazgo estratégico, desarrollo de talento y promoción de la diversidad y la inclusión influirá en la selección de relatos que reflejen no solo la calidad literaria, sino también la sensibilidad hacia los temas humanos y laborales.

¡Aún estás a tiempo! ¿Cómo participar en el 15 Premio Literario?

¡Participar es fácil! Solo necesitas redactar un relato literario de no más de 1500 palabras con temática relacionada con los recursos humanos y la gestión de personas. El contenido puede abarcar una amplia variedad de temas, desde selección, liderazgo, coaching, responsabilidad social corporativa, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management, transformación digital, conciliación, hasta nuevas formas de trabajar.

Una vez tengas tu artículo listo para enviar, puedes remitirlo a eventos@eds21.es. La fecha límite para la recepción de los relatos literarios es el 11 de febrero de 2024 a las 23:59.

Después de recibir todas las obras, el jurado evaluará de manera anónima los relatos para determinar los más destacados, otorgando puntuaciones y reconociendo a los tres mejores artículos recibidos.

La entrega de premios está programada para un almuerzo privado el 27 de febrero, con la participación de los miembros del tribunal y representantes de Psicosoft. El premio incluirá un elemento artístico acreditativo y se destacará con mención especial en el periódico digital www.rrhhdigital.com.

¿A qué esperas para enviar tu proyecto?

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