Siete preguntas a Grupo Atico34 sobre el canal de denuncias obligatorio
Adela Romero, fundadora de Epilate, protagonista de un nuevo episodio del podcast 'Mamá, quiero ser emprendedor'
Entrevista | Rocío Valenzuela, Product Manager de HRider: "Incorporamos la IA para dar a RRHH los superpoderes que necesitaba"
Entrevista| Ferran Piñol, CEO de Neytum: "Nuestros servicios son a medida del cliente y siempre centrados en el objetivo que se pretende"
Entrevista a Vanesa Berrido, Responsable de Atracción de Talento, Diversidad y Marca Empleadora en Danone Iberia
Entrevista| Ana Cartón, Dir. General de RRHH de Intelcia: "Las empresas de contact center se han profesionalizado y enfocado muchísimo al empleado"
José Olarreaga, CEO de BeAmbassador: ''Un embajador de marca es una persona física que está dispuesto a defender la compañía en la que trabaja''
Entrevista a Julio Braceli, CEO y Fundador de Growara: ''La implantación de la jornada laboral de cuatro días va a ser diferencial a la hora de atraer talento''
Entrevista | Cipri Quintas: "Mostrar nuestra vulnerabilidad nos hace crecer"
El economista Daniel Lacalle, protagonista del nuevo episodio del podcast 'La primera impresión'
Entrevista | ¿Cómo ha ayudado aTurnos a optimizar los horarios de trabajo de los empleados en Vithas para ofrecer un mejor servicio?
Entrevista | ¿Cómo afecta el bienestar mental y físico al desempeño laboral? Lo descubrimos de la mano de Typwell
Entrevista | Laura Inés Fernández, CEO de Bein Mindset: "La sostenibilidad social implica preguntar a las personas, ellas son las destinatarias de los esfuerzos organizacionales en materia de DEI''
Entrevista | Ana María Figueiras (Dª IKEA Torrejón): ''Hemos comprobado que todos tenemos un talento y por eso es esencial confiar en las personas''
Entrevista a Marta de Llauder, CEO de JOBinplanet y Talent Point HRC
Hilti evalúa el potencial del talento: entrevista al equipo de Moebius Consulting y Hilti
Entrevista a Ana González Payo, directora de RRHH y Sostenibilidad de Pernod Ricard:''Los departamentos de RRHH ya no gestionamos personas, gestionamos su bienestar''
Entrevista a Francesc Galván:''Las Organizaciones deberían tener como prioridad responder a las nuevas necesidades y valores sociales de la década de 2020''
Entrevista: la AEDRH llega a los 1000 asociados y Mar Aguado, directora de RRHH de Good Game Group, redondea la cifra
Entrevista a Gema Monedero, Socia Directora de Ackermann International y líder de la práctica de consejos del grupo : ''Nuestro objetivo es tratar de hacer del consejo un equipo de alto rendimiento''
Entrevista a Miguel Ángel Tobías, productor y director español: "Nuestra función en la empresa tiene que servir para ayudar a mantener la dignidad de los demás"
Vicente J. Montes, director de la Fundación Rafael del Pino, protagonista en un nuevo episodio de 'La Primera Impresión'
Entrevista. Joan Carles Fernández, director de RRHH de Brico Depôt: "Fortalecer la salud mental de los trabajadores es el gran reto de la próxima década"
Entrevista | Natalia Grijalba, Head Of Learning and Development de EY: "La formación es una palanca que nos ayuda a generar ese engagement entre profesionales"
Pedro García Aguado, medallista olímpico y 'Hermano Mayor' de muchos jóvenes, protagonista del podcast 'La Primera Impresión'
Entrevista | ¿Qué importancia tiene la seguridad vial en el entorno PRL de las empresas?
Entrevista a Francisco Mesonero (The Adecco Group): "La apuesta por la sostenibilidad ha pasado de ser un cartel bonito de una marca a ser un pilar estratégico de gestión y un elemento fundamental para la atracción del talento"
Alfredo Castro, director general de SERVIGUIDE: "El éxito de la transformación digital es altamente más probable cuando se invierte en talento"
Entrevista | Anabel Leal, directora comercial de Consultia Business Travel: "Los viajes de negocios no son un gasto, sino una inversión para conseguir el objetivo de las organizaciones"
Adriana Guzmán, directora de Uber para Empresas para el Sur de Europa: "Hemos orientado nuestros servicios hacia el beneficio del empleado, acordes a las necesidades generadas tras la pandemia"
David Soto, presidente de Kyndryl en España y Portugal: "La tecnología ha hecho que el cliente esté en el centro y sea 'el rey' de verdad y lo podemos expandir también al talento, a los empleados"
Entrevista | Antonio Cruz, director de Modern Work de Microsoft España: "El binomio tecnología-cultura tiene que ir muy de la mano para garantizar la Employee Experience en las organizaciones"
El coste del silencio en las organizaciones: "Si eres capaz de gestionar una comunicación complicada para entender por qué se va el talento antes de que quiera irse, vas a ser capaz de retenerlo"
¿Cómo podemos gestionar nuestro tiempo para seguir siendo productivos y ambiciosos?
Entrevista. Sandra Velasco, People & Culture Services Manager de Scania Hispania: una nueva realidad en la gestión de personas
Entrevista | "Tener un segundo idioma aumenta los salarios entre un 11 y un 35%"
Entrevista | "El salario es importante pero no suficiente; un buen balance de propuesta global de valor para el candidato es lo que hará que las compañías sean capaces de atraer y fidelizar al talento tecnológico"
Entrevista a Luis Socconini, CEO y fundador de LSSI: ¿Cómo implantar la metodología Lean Six Sigma en las organizaciones?
Entrevista | La fórmula del éxito: claves para incentivar la formación de idiomas en las empresas
Entrevista | Miriam Pelayo, HR Talent Attraction de Amazon: "La diversidad, igualdad e inclusión son valores esenciales para Amazon a la hora de perfeccionar la cultura corporativa"
