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Entrevista | Ángel Niño: «La Nave es la joya de la corona de la innovación en España»
El HR Innovation Summit va a tener un carácter marcadamente innovador, acogiendo en uno de sus escenarios principales una nueva edición de la HR Startup
Francisco Martínez, CEO de Adecco Group México: “México debería tener las condiciones adecuadas para que a un nuevo egresado le fuese atractivo”
RRHHDigital México consigue entrevistar al CEO de Adecco Group México, Francisco Martíez, un profesional con más de 27 años de experiencia directiva a nivel internacional.
Jesús Vidal, actor y conferenciante: «Se van dando pasos pero la inclusión efectiva aún no ha llegado»
Sus palabras de agradecimiento tras recibir el Goya al Mejor Actor Revelación en 2019 no dejaron indiferente a nadie: «Ustedes no saben lo que han
Entrevista | Pablo García (aTurnos) y Ramón Sánchez-Andrade (Brucke by Plexus): «Ofrecemos a nuestros clientes el poder de empoderar al trabajador»
Establecer una planificación adecuada de todas las personas de la organización resulta imprescindible para asegurar la productividad y la calma. aTurnos, plataforma online de planificación y
Entrevista | Guadalupe García (ADP): «Nuestra cultura corporativa se basa en creer y defender que las mejores ideas prosperan en los entornos inclusivos»
A medida que la sociedad se vuelve más consciente de la necesidad de valorar y respetar la diversidad de las personas, las empresas también están
Miguel Castro (SAP): «En una empresa inclusiva, ser quién eres nunca puede jugar en tu contra»
En los últimos años se han dado pasos gigantes en materia de diversidad LGBTI dentro del ámbito empresarial. Sin embargo, sólo tres de cada diez
Entrevista | Ainhoa Herrero y Belén Ferrer, de LHH «Ya no hablamos de reestructuración, sino de transformación»
La reestructuración es un proceso fundamental que constituye el proceso mediante el cual una organización pasa por una transformación, adaptándose a un nuevo modelo que
Deborah Scappini, de Wellwo: «Reconocimiento y equilibrio de la vida personal y profesional son factores que contribuyen a la felicidad de los empleados»
La felicidad en el lugar de trabajo es de suma importancia debido a varios factores clave. Los empleados felices tienden a ser más productivos y
Entrevista | Teresa Niubó (experta en cambio cultural): «Cuando abordas los cambios poniendo al empleado en el centro, consigues entender qué siente, piensa y dice»
Una de las principales novedades del HR Innovation Summit será sin duda un tercer escenario principal dedicado íntegramente a a la ESG y sus principales
Entrevista | Raquel Larena, Directora Regional del sur de Europa, Reino Unido y Latam de RRHH en Randstad: «Trabajar en entornos multiculturales es un aprendizaje sin fin»
Hace solo unos meses, Randstad, la empresa de Recursos Humanos número 1 en el mundo, nombró a Raquel Larena nueva Regional HR leader para el
Entrevista | Rocío Rodríguez Caballero, de EY España: «Go Higher define nuestra propuesta de valor para empleados»
En un entorno altamente competitivo, el employer branding se ha convertido en un elemento diferenciador clave para las organizaciones, ya que influye directamente en la
Entrevista | Raquel González de la Cruz, de LHH Recruitment Solutions: «Todas las empresas tienen que adaptarse a los nuevos modelos de trabajo»
LHH Recruitment Solutions, la consultora de selección especializada del Grupo Adecco enfocada a la atracción y selección del talento cualificado, directivo y executive para las compañías
Entrevista | Javier Barba, Director de Operaciones en AgioGlobal: «Tenemos que estar muy atentos a las necesidades de los clientes»
AgioGlobal, compañía especializada en la consultoría de Recursos Humanos, nombró el pasado noviembre a Javier Barba, director de Operaciones en España. Barba cuenta con más
Laura García, directora de Cultura y Talento de Getronics : «La tecnología en sí misma no sirve para nada, su valor reside en la utilización que hagamos de ella»
La transformación digital está cambiando el mundo laboral actual. El digital workplace ha supuesto cambios importantes y radicales en casi todos los sectores de los
Luca Barca, director de Marketing de The Adecco Group:»A la hora de buscar empleo, los jóvenes buscan una empresa cuyo propósito les llene»
En el actual panorama laboral, el sector de los Recursos Humanos se enfrenta a un desafío creciente: la escasez de talento joven. A medida que
David Boixader, CEO de Etalentum: «La escasez de talento está afectando… Ahora son los candidatos los que escogen a las empresas»
Etalentum Selección es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas de España. Se dedican, exclusivamente, al headhunting de cargos, directivos, intermedios
Carlos Hernández, Dir. Desarrollo de Negocio en Savia, Salud Digital MAPFRE: «Si tu vida está equilibrada, todo irá mejor»
Savia, Salud Digital MAPFRE, es la plataforma de servicios de salud que nace con la ambición de estar siempre a tu lado, no sólo cuando
Alberto Mateos, Managing Dir de Wagestream para la UE: «El estrés financiero: la mayor causa de absentismo»
La preocupación por llegar a final de mes ha provocado que los trabajadores sufran un mayor estrés debido a su situación económica. El aumento de
Entrevista | Cristian Sainz en el Tech&People: «La IA en el ámbito laboral pone en un nivel similar a las personas con alguna dificultad»
Si bien el avance de las nuevas formas de trabajo puede generar cierto temor y controversia, hay que incidir sobre la forma en la que
Entrevista | Fernando Ballestero, Director Académico del Máster online en Ciberseguridad y Prevención Digital de Founderz
Con el crecimiento de la tecnología y la digitalización en todos los aspectos de nuestras vidas, la ciberseguridad se ha vuelto cada vez más crucial
Entrevista | Daniel Bayón en el Tech&People: «Debemos concienciarnos de la importancia del uso de la IA en el trabajo»
Daniel Bayón es ingeniero industrial especializado en robótica, con experiencia en dirección de empresas, así como en el desarrollo, diseño y fabricación en el ámbito