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Luis de la Osa, director de RRHH de SPS y Health Diagnostic en Quirónsalud, miembro del jurado del 11º Premio Literario RRHHDigital

  • El plazo de recepción de artículos literarios relacionados los RRHH se cierra el 10 de febrero
  • La entrega de premios tendrá lugar el próximo 20 de febrero en un almuerzo privado en Madrid
  • Los artículos se deben enviar a premioliterario@rrhhdigital.com

POR RRHHDigital, 01:28 - 29 de Enero del 2020
Luis de la Osa, director de RRHH de SPS y Health Diagnostic en Quirónsalud, miembro del jurado del 11º Premio Literario RRHHDigital

Luis de la Osa, director de RRHH de SPS y Health Diagnostic en Quirónsalud, ha sido confirmado como cuarto miembro del jurado del 11º Premio Literario RRHHDigital, uniéndose así a Raquel Gil, directora de RRHH de SanitasÓscar Romero, director de RRHH en Vitaldent,  Susana Ortega, directora de RRHH de Alain Afflelou e  Itxaso Larrañaga, directora de personas y RSC de SEUR en el comité que leerá, evaluará y destacará los mejores artículos recibidos.

Luis de la Osa inició su carrera en el sector de la gestión de personas en Grupo EULEN, empresa a la que perteneció durante diez años para, posteriormente, estar más de siete años en la Universidad San Pablo CEU como director de RRHH. Entre 2015 y 2017 fue responsable de Gestión de Personas, Contratación y Servicios en Babcock, antes de pasar por NewLine como director de RRHH y Organización antes de recalar, en 2018, en Quirónsalud.

En cuanto a su formación, De la Osa es graduado en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universidad Complutense. Además, es máster en gestión de RRHH por la Universidad CEU San Pablo y máster en Administración y Dirección de Seguridad.

11º Premio Literario RRHHDigital

El 11º Premio Literario RRHHDigital reconoce los mejores textos literarios que de temática relacionada con los recursos humanos, el mundo empresarial y la gestión de talento: selección, liderazgo, coaching, RSC, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management... 

La entrega de los artículos, de no más de 1500 palabraas, se debe realizar a la dirección de correo electrónico premioliterario@rrhhdigital.com. La fecha límite de recepción de los artículos será el próximo 10 de febrero. Una vez recepcionados todas las obras, un jurado, cuyos integrantes se irán revelando en próximas fechas, valorará cuáles han sido los más destacados. La entrega de premios tendrá lugar el próximo 20 de febrero en un almuerzo privado en Madrid con la presencia de los miembros del tribunal. 

Los artículos más destacados, además del reconocimiento recibido, serán publicados en la web www.rrhhdigital.com.

Consulta las bases del 11º Premio Literario RRHHDigital

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