Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, con un Master en Gestión de RRHH y Coach ejecutivo por Escuela Europea de Coaching, José Luis Risco, Human Resources Director y Partner en People Advisory Services de EY, se ha confirmado como nuevo miembro del jurado de la 14ª edición del Premio Literario RRHHDigital, patrocinado por Psicosoft.
Además, Risco es miembro de la Asociacion Española de Directores de RRHH y miembro del Comite de RRHH de la AMCHAM, Camara de Comercio Americana.
Así funciona el Premio Literario RRHHDigital
Los participantes deberán escribir un artículo literario, de no más de 1500 palabras, de temática relacionada con el sector de los RRHH y el Capital Humano: selección, liderazgo, coaching, RSC, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management, transformación digital...
La entrega de los mismos se debe realizar a la dirección de correo electrónico eventos@eds21.es. La fecha límite de recepción de los artículos será el próximo 31 de enero a las 23:59. Una vez recepcionados todas las obras, un jurado, cuyos integrantes se irán revelando en próximas fechas, valorará cuáles han sido los más destacados. La entrega de premios tendrá lugar en un almuerzo privado en Madrid con la presencia de los miembros del tribunal.
Los artículos más destacados, además del reconocimiento recibido, serán publicados en la web www.rrhhdigital.com.
*Consulta las bases del 14º Premio Literario RRHHDigital
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