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José Luis Risco, director de RRHH de EY, miembro del jurado del 11º Premio Literario RRHHDigital

  • El plazo de recepción de artículos literarios relacionados los RRHH se cierra el 10 de febrero
  • La entrega de premios tendrá lugar el próximo 20 de febrero en un almuerzo privado en Madrid
  • Los artículos se deben enviar a premioliterario@rrhhdigital.com

POR RRHHDigital, 04:15 - 04 de Febrero del 2020
José Luis Risco, director de RRHH de EY, miembro del jurado del 11º Premio Literario RRHHDigital

José Luis Risco, director de RRHH de EY, ha sido confirmadoa como  miembro del jurado del 11º Premio Literario RRHHDigital, uniéndose así a Raquel Gil, directora de RRHH de SanitasÓscar Romero, director de RRHH en Vitaldent,  Susana Ortega, directora de RRHH de Alain AfflelouItxaso Larrañaga, directora de personas y RSC de SEURLuis de la Osa, director de RRHH de SPS y Health Diagnostic en QuirónsaludGuadalupe Camacho, directora de RRHH de Sony Music Entertainment en España y PortugalDiego Martín, director de RRHH y Relaciones Laborales de Hewlett Packard Enterprise en Iberia y Carmen Gómez Mayor, directora general corporativa de RRHH de Dominion Global, en el comité que leerá, evaluará y destacará los mejores artículos recibidos.

José Luis Risco lleva casi veinte años trabajando en el sector de la gestión de personas. Empezó en Arthur Andersen como HR Associate, mismo cargo que ostentó en Deloitte durante dos años. Tras liderar el departamento de RRHH de Cuatrecasas llegó a la firma de servicios profesionales EY donde acumula casi trece años como director de RRHH. También es miembro de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos.

En cuanto a su formación, es licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid y máster en Gestión de RRHH por la Universidad San Pablo CEU. Además, tiene la certificación Executive Coach por la Escuela Europea de Coaching.

11º Premio Literario RRHHDigital

El 11º Premio Literario RRHHDigital reconoce los mejores textos literarios que de temática relacionada con los recursos humanos, el mundo empresarial y la gestión de talento: selección, liderazgo, coaching, RSC, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management... 

La entrega de los artículos, de no más de 1500 palabraas, se debe realizar a la dirección de correo electrónico premioliterario@rrhhdigital.com. La fecha límite de recepción de los artículos será el próximo 10 de febrero. Una vez recepcionados todas las obras, un jurado, cuyos integrantes se irán revelando en próximas fechas, valorará cuáles han sido los más destacados. La entrega de premios tendrá lugar el próximo 20 de febrero en un almuerzo privado en Madrid con la presencia de los miembros del tribunal. 

Los artículos más destacados, además del reconocimiento recibido, serán publicados en la web www.rrhhdigital.com.

Consulta las bases del 11º Premio Literario RRHHDigital

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