24 de febrero de 2024

Marta Pérez-Leirós, Chief People & Sustainable Business Officer en NH Hotel Group, jurado del Premio Literario

  • La fecha límite para la recepción de los relatos literarios es el 11 de febrero de 2024 a las 23:59.
  • Para participar solo deberás redactar un relato literario de no más de 1500 palabras con temática relacionada con los recursos humanos y la gestión de personas.

Vuelve el Premio Literario RRHHDigital, respaldado por Psicosoft, en la que es su 15ª edición con el objetivo de destacar la expresión literaria y artística en el campo de la gestión de personas. El panel de jueces evaluará la creatividad, originalidad y profundidad que se reflejen en las historias o anécdotas narradas de manera literaria por los participantes.

Hoy tenemos el placer de anunciar a Marta Pérez-Leirós, Chief People & Sustainable Business Officer en NH Group, como nuevo miembro del jurado. Ella es una destacada profesional con una trayectoria de más de 15 años en NH Hotel Group, con una sólida formación académica en IESE Business School – University of Navarra, ha contribuido significativamente al éxito y desarrollo de la empresa.

A lo largo de su carrera en NH Hotel Group, Pérez-Leirós ha ocupado roles clave, siendo SVP Talent, Learning & Development durante tres años antes de asumir su posición actual. Su liderazgo y experiencia en el ámbito de Recursos Humanos se reflejan en sus responsabilidades anteriores como VP Talent, Learning & Development – Headquarters. Además de su contribución a NH Hotel Group, también ha compartido su conocimiento como Profesora de Recursos Humanos en Vatel Spain.

Marta Pérez-Leirós no solo se destaca por su experiencia profesional, sino también por su compromiso con el desarrollo sostenible y la responsabilidad empresarial. Su influencia se extiende más allá de la empresa, participando activamente en eventos y compartiendo momentos significativos. Su combinación única de experiencia en RRHH, enseñanza y liderazgo sostenible la posiciona como una figura destacada en el mundo empresarial actual.

Aquí puedes consultar todas las bases del 15º Premio Literario RRHHDigital

15 Premio Literario RRHHDigital

¡Participar es fácil! Solo necesitas redactar un relato literario de no más de 1500 palabras con temática relacionada con los recursos humanos y la gestión de personas. El contenido puede abarcar una amplia variedad de temas, desde selección, liderazgo, coaching, responsabilidad social corporativa, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management, transformación digital, conciliación, hasta nuevas formas de trabajar.

Una vez tengas tu artículo listo para enviar, puedes remitirlo a eventos@eds21.es. La fecha límite para la recepción de los relatos literarios es el 11 de febrero de 2024 a las 23:59.

Después de recibir todas las obras, el jurado evaluará de manera anónima los relatos para determinar los más destacados, otorgando puntuaciones y reconociendo a los tres mejores artículos recibidos.

La entrega de premios está programada para un almuerzo privado el 27 de febrero, con la participación de los miembros del tribunal y representantes de Psicosoft. El premio incluirá un elemento artístico acreditativo y se destacará con mención especial en el periódico digital www.rrhhdigital.com.

¿A qué esperas para enviar tu proyecto?

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