25 de julio de 2024
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Alberto Blanco, Director de Personas y Cultura en UST en España y Latinoamérica, nuevo miembro del jurado del 14 Premio Literario RRHHDigital

Alberto Blanco, Director de Personas y Cultura en UST en España y Latinoamérica, nuevo miembro del jurado del 14 Premio Literario RRHHDigital
  • Los participantes deberán escribir un artículo literario, de no más de 1500 palabras, de temática relacionada con el sector de los RRHH y el Capital Humano.
  • El certamen se celebrará en un almuerzo privado el próximo 23 de febrero.

Cada vez queda menos para la llegada de la esperada fecha de febrero: el 14 Premio Literario de RRHHDigital, patrocinado por Psicosoft. En este certamen, que se celebrará en un almuerzo privado el próximo 23 de febrero, líderes e importantes personalidades relacionadas con el mundo de los recursos humanos, competirán en un concurso donde la mejor prosa e inventiva será premiada. La temática estará relacionada con todo lo que engloba el mundo de RRHH: selección, liderazgo, coaching, RSC, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management… 

Del jurado que se encargará de seleccionar los mejores relatos ya se ha confirmado a Juana Villanueva (Five Guys) , Rocío Capel (Chanel) , José Luis Risco (EY)José Miguel Caras (Banco Santander)Ofelia Nieto (Allfunds). Y hoy anunciamos a uno más: ¡Alberto Blanco, director de Personas y Cultura en UST en España y Lationamérica formará parte también de este importante comité seleccionador!

Alberto cuenta con más de 20 años de experiencia el diseño e implementación de estrategias de gestión de personas y cultura, con un gran impacto en el negocio y en la transformación de las organizaciones. A lo largo de su trayectoria ha tenido la oportunidad de liderar equipos multidisciplinares en ámbitos de consultoría, tecnología y negocio digital.

Cuenta con un gran compromiso con las personas y las organizaciones para las que trabaja, y es un fiel defensor de que las organizaciones deberían crear espacios para ayudar a las personas, que les permitan descubrir su potencial y que se ayuden unos a otros a crecer y mejorar.

Así funciona el Premio Literario RRHHDigital

Los participantes deberán escribir un artículo literario, de no más de 1500 palabras, de temática relacionada con el sector de los RRHH y el Capital Humano.

La entrega de los mismos se debe realizar a la dirección de correo electrónico eventos@eds21.es. La fecha límite de recepción de los artículos fue el 31 de enero a las 23:59. Una vez recepcionados todas las obras, un jurado, cuyo resto de integrantes se irá revelando en próximas fechas, valorará cuáles han sido los más destacados. La entrega de premios tendrá lugar en un almuerzo privado en Madrid con la presencia de los miembros del tribunal. 

Los artículos más destacados, además del reconocimiento recibido, serán publicados en la web www.rrhhdigital.com.

*Consulta las bases del 14º Premio Literario RRHHDigital

 

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*Puedes consultar lo sucedido en ediciones anteriores aquí

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