Durante años, digitalizar un proceso de Recursos Humanos podía convertirse en una carrera de obstáculos: depender de IT, esperar meses para desarrollar una solución o trabajar con herramientas que no siempre encajaban con las necesidades reales de las personas. La llegada de las plataformas No-Code y Low-Code, combinada con la automatización inteligente, está cambiando este escenario y permite a los equipos de RRHH diseñar y poner en marcha soluciones adaptadas a sus necesidades sin necesidad de conocimientos avanzados de programación.
Esta cuestión será protagonista en el HR Innovation Summit® 2026, que reunirá el próximo 1 de octubre en La Nave (Madrid) a Clara Moreno, Business Director de Personio; Eduardo Perales Soler, Chief Human Resources Officer de Empanadas Malvón; Rodrigo Miranda Beltrán, Senior Advisor de EY y Socio de ISDI Digital Talent; y Claire Renaud, Global HR Director de Dell Technologies, en una mesa redonda dedicada al movimiento No-Code y a las posibilidades que ofrecen las automatizaciones para crear flujos de trabajo hiperpersonalizados.
Desde un onboarding interactivo a medida hasta portales de beneficios adaptados al perfil del empleado o sistemas automáticos de alertas para el bienestar de las plantillas, estas herramientas permiten trasladar parte de la creación tecnológica a los propios equipos de Personas. El objetivo: reducir tareas administrativas, agilizar procesos y conseguir que la tecnología se adapte a las necesidades de cada organización y de sus empleados, y no al revés.
La mesa abordará también los retos que plantea este nuevo escenario: qué procesos tiene sentido automatizar, hasta dónde puede llegar RRHH en el diseño de sus propias soluciones y cómo garantizar que la tecnología contribuya realmente a mejorar la experiencia de empleado. Un debate que pondrá sobre la mesa el nuevo papel de la función de Personas en un entorno donde crear y adaptar tecnología es cada vez más accesible.
Clara Moreno, Business Director de Personio
Clara Moreno ha desarrollado su trayectoria profesional en el ámbito comercial y del desarrollo de negocio dentro del sector tecnológico, con experiencia en compañías vinculadas a las soluciones digitales y la gestión de personas. Actualmente es Business Director de Personio, donde trabaja con organizaciones en la adopción de herramientas de Recursos Humanos y en la mejora de sus procesos de gestión. Antes de asumir esta responsabilidad, ocupó diferentes posiciones comerciales en Personio y en otras empresas tecnológicas, tanto en España como en Irlanda. Su experiencia en tecnología, ventas y soluciones HRTech aporta al debate una visión práctica sobre cómo las herramientas digitales y las automatizaciones pueden adaptarse a las necesidades de cada organización.
Eduardo Perales Soler, Chief Human Resources Officer de Empanadas Malvón
Eduardo Perales Soler cuenta con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos, con una trayectoria desarrollada en gestión de personas, relaciones laborales, nóminas y transformación organizativa. Desde 2023 ocupa el cargo de Chief Human Resources Officer de Empanadas Malvón, donde acompaña la estrategia de personas en un contexto de crecimiento y expansión internacional de la compañía. Anteriormente fue Director de Recursos Humanos de Secoe y consultor de RRHH y nómina en Savia, participando en proyectos de optimización y digitalización de procesos. Además, compagina su actividad profesional con la docencia en materia de nóminas, Seguridad Social y Recursos Humanos.
Rodrigo Miranda Beltrán, Senior Advisor de EY y Socio de ISDI Digital Talent
Rodrigo Miranda Beltrán cuenta con una amplia trayectoria en estrategia digital, transformación, talento y formación, desarrollada en la intersección entre tecnología y negocio. Actualmente es Senior Advisor de EY, donde asesora a organizaciones en estrategia digital, nuevos modelos de negocio y adopción de Inteligencia Artificial generativa, y socio y miembro del consejo de Digitalent Group, desde donde impulsa iniciativas de reskilling, upskilling y gestión por skills. Además, colabora con ISDI en programas de capacitación en tecnología, datos, IA y liderazgo digital.
Claire Renaud, Global HR Director de Dell Technologies
Claire Renaud cuenta con más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos, con una trayectoria internacional vinculada a la transformación organizativa, la digitalización y las operaciones globales. Actualmente es Global HR Director de Dell Technologies, donde lidera programas estratégicos de HR Services, M&A, automatización, transformación y cumplimiento, además de iniciativas globales relacionadas con nuevas formas de trabajo y liderazgo.
Haz click aquí para comprar tu entrada
Sobre el HR Innovation Summit® 2026
El HR Innovation Summit® es un congreso referente a nivel internacional coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) que se celebra el próximo 1 de octubre en La Nave (Madrid). El 30 de septiembre tendrá lugar la semifinal de la HR Startup Competition.
- Un año más, este evento cuenta con EY como Main Sponsor.
- Adecco, Cigna,HRCI y Workday son Gold Sponsors.
- Isalud Corporate, Personio , Pluxee y Aon son Silver Sponsors.
- Atisa, Team2GO, Minzer, Speexx, Lucca, Wellhub, Signaturit, Sd worx, Coverflex , Edenred , Atisa y VGH Corporate Learning son Bronze Sponsor.
- Colaboran en esta novena edición: Rituals, Aquaservice, Pernod Ricard, Only You Hotels, Renfe, Ribera del Duero, Guilis, Frutality, El Águila , Empanadas Malvón y Steelcase.
- Vivofácil es Human Sustainability Partner.
- Savills y ODOO son patrocinadores de La Nave.
- Fetico es Social & Labour partner.
- Porsche es el Coche Oficial del evento.
- Talentware, Reclut, Benestarum, Learnability revolution , Mentiness y Wiselook son Central Area Player.
- Inserta, Madrid Innovación y Madrid Talento es Institutional Partner.
- Treedom es Sustainability Partner.
- The Imagine House es productor.
Cargando ...
