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Diego Martín, director de RRHH y Relaciones Laborales de Hewlett Packard Enterprise en Iberia, miembro del jurado del 11º Premio Literario RRHHDigital

  • El plazo de recepción de artículos literarios relacionados los RRHH se cierra el 10 de febrero
  • La entrega de premios tendrá lugar el próximo 20 de febrero en un almuerzo privado en Madrid
  • Los artículos se deben enviar a premioliterario@rrhhdigital.com

POR RRHHDigital, 01:26 - 31 de Enero del 2020
Diego Martín, director de RRHH y Relaciones Laborales de Hewlett Packard Enterprise en Iberia, miembro del jurado del 11º Premio Literario RRHHDigital

Diego Martín, director de RRHH y Relaciones Laborales de Hewlett Packard Enterprise en Iberia, ha sido confirmado como  miembro del jurado del 11º Premio Literario RRHHDigital, uniéndose así a Raquel Gil, directora de RRHH de SanitasÓscar Romero, director de RRHH en Vitaldent,  Susana Ortega, directora de RRHH de Alain AfflelouItxaso Larrañaga, directora de personas y RSC de SEURLuis de la Osa, director de RRHH de SPS y Health Diagnostic en Quirónsalud y Guadalupe Camacho, directora de RRHH de Sony Music Entertainment en España y Portugal en el comité que leerá, evaluará y destacará los mejores artículos recibidos.

Diego Martín es actualmente el máximo responsable de la gestión de personas y relaciones laborales de Hewlett Packard Enterprise. Sus inicios en el mundo laboral fueron en el área legal laboral, pasando por compañías como PwC, Mercer o Barclays Bank España para, en 2013, llegar a HPE, primero ejerciendo como responsable de Relaciones Laborales y sumando, en 2017, el cargo de director de RRHH.

Martín es licenciado en Derecho por la Universidad Pontificia de Comillas y cursó el MBA Executive en el IE Business School.

11º Premio Literario RRHHDigital

El 11º Premio Literario RRHHDigital reconoce los mejores textos literarios que de temática relacionada con los recursos humanos, el mundo empresarial y la gestión de talento: selección, liderazgo, coaching, RSC, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management... 

La entrega de los artículos, de no más de 1500 palabraas, se debe realizar a la dirección de correo electrónico premioliterario@rrhhdigital.com. La fecha límite de recepción de los artículos será el próximo 10 de febrero. Una vez recepcionados todas las obras, un jurado, cuyos integrantes se irán revelando en próximas fechas, valorará cuáles han sido los más destacados. La entrega de premios tendrá lugar el próximo 20 de febrero en un almuerzo privado en Madrid con la presencia de los miembros del tribunal. 

Los artículos más destacados, además del reconocimiento recibido, serán publicados en la web www.rrhhdigital.com.

Consulta las bases del 11º Premio Literario RRHHDigital

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