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POR RRHH Digital, 00:00 - 11 de Abril del 2014

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La flexibilidad laboral implica prácticas empresariales más eficientes y ecológicas

Jerónimo Corral (Compass Group) y Susana Hidalgo (Sage), ganadores del VII Premio Hudson-ABC al director de RRHH

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¿Qué importancia le das a los planes de beneficios a la hora de aceptar un trabajo?

El salario es lo más importante, no me importan los beneficios

Aunque el salario es un factor decisivo, los beneficios sociales pueden ayudarme en la decisión

Por igual, tengo en cuenta tanto el salario como los beneficios sociales

Los beneficios sociales se han convertido en un factor diferencial en la actualidad

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