Según este «experto en ferias», no por organizarlas sino por asistir a infinidad de ellas, en recursos humanos este modelo está al borde del KO por no decir que ya han tocado fondo.
Recientemente se han cancelado dos actos muy sonados que demuestran que la crisis sigue vivita y coleando.
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1 comentario en «¿Qué responsable de personal afirma que las ferias de recursos humanos están al borde del KO?»
Estimados amigos,
En mi opinión, esta noticia no ayuda a remontar los ánimos de las empresas de Recursos Humanos y Directivos de nuestro país.
No cabe duda de que estamos en momentos difíciles pero no por ello se suspenden todas las ferias, muchas de ellas siguen luchando por aportar valor al sector y gestionar cambios de actitud en los responsables de RRHH.
El problema, quizás, es que no se valora el esfuerzo que supone organizar un evento de tales dimensiones y ello se denota en la falta de compromiso por parte de los visitantes/asistentes que, al fin y al cabo, junto a los expositores y patrocinadores son el motor de las ferias.
En mi opinión, en España tenemos una oferta sobredimensionada en eventos dirigidos a este sector; algunos de pago, otros gratuitos, por invitación, seminarios, conferencias, etc. La verdad, es comprensible que los Directivos y Directivas de este país estén agotados de tanto evento pero NO OLVIDEMOS que las ferias son EL MÁXIMO EXPONENTE COMERCIAL Y MARKETING en el que las empresas pueden generar sinergias, posicionar su marca y mostrar las novedades de sus productos/servicios.
¿Qué sucedería si todas las empresas que creemos y apoyamos la figura de los Directivos y Directivas de RRHH de este país dejáramos de hacerlo?
INVITO a la reflexión y ANIMO a los responsables de RRHH a participar activamente en las ferias de nuestro país, seguir trabajando por las personas, por el desarrollo de sus equipos y por el CAMBIO de actitud ante la incertidumbre.
Pedro Muriana
Director
EXPO-DP, pasión por las Personas
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