TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
HR Hybrid Forum
El COVID-19 impulsa la formación del Optimizer Manager

El COVID-19 ha golpeado duro el mercado de trabajo a nivel mundial y llevará años recuperar la normalidad previa a la pandemia sanitaria. Además, la 'nueva normalidad' activará la implantación de la automatización en muchas empresas y un nuevo panorama impulsará las nuevas profesiones relacionadas con la tecnología y la innovación

POR RRHH Digital, 09:15 - 14 de Agosto del 2020
El COVID-19 impulsa la formación del Optimizer Manager

Según el estudio The future of work in Europe, realizado por la consultora McKinsey Global Institute, aproximadamente unos 94 millones de personas activas no necesitarán cambiar de puesto de trabajo, pero sí formarse para nuevas competencias, principalmente en cuanto a nuevas tecnologías, ya que el 20 % de sus nuevas funciones actuales lo demandarán. Asimismo, los trabajadores con ocupaciones en peligro de desempleo, el informe señala que 21 millones de ellos, tendrá que cambiar de profesión para 2030.

La COVID-19 y el confinamiento ha provocado que muchas empresas que no estaban en internet, ahora lo estén. Por eso, ahora el Optimizer Manager se ha convertido en la profesión revelación en la crisis post COVID-19. Un profesional esencial para el 100 % de las empresas, indispensable para cualquier empresa que quiera estar en internet y posicionarse junto a su principal competencia.

''Ya es una realidad y las empresas quieren ser visibles en internet, afianzarse y aumentar sus ganancias. Gracias a la figura del Optimizer Manager, trabajan la visibilidad orgánica y de pago en Google. SEO y SEM para que sus clientes consigan más ventas y se posicionen mejor'', comenta Ana Pedroche, fundadora de la Escuela Tu Posicionamiento Web.

En la misma línea, el estudio confirma que las oportunidades laborales en sectores relacionados con el conocimiento aumentarán de aquí al 2030, aún con la crisis laboral del coronavirus. Entre ellos, destacarán el sector de las tecnologías de la información y las comunicaciones, la salud humana, el trabajo social y todo lo relacionado con la educación. Asimismo, las ocupaciones relacionadas con las STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), así como los puestos profesionales en gestión empresarial y de asuntos legales podrían aumentar en más del 20 % en los próximos años.

Profesión en auge

Se trata de una de las profesiones emergentes más solicitadas y con una gran capacidad de transformación y adaptabilidad por el contexto cambiante en el que se desarrolla hoy en día internet y la tecnología. El perfil del Optimizer Manager es muy variado y accesible, sin edad ni género.

''El SEO tradicionalmente ha intentado buscar el atajo más rápido para conseguir resultados más rápidos. Desde la escuela preferimos trabajar desde un SEO sostenible y con resultados efectivos y seguros'', explica Fran de Vicente, socio fundador de la escuela.

Bien remunerado

Es una profesión bien pagada, ya que se basa en tener una gran especialización (en ser experto) y son muy pocas las personas que están formadas en ello. ''Desde la escuela se ha formado a más de 2.000 alumnos en distintos cursos'', matiza Pedroche.

Para la fundadora de la escuela el 100 % de las empresas requerirán antes o después contratar los trabajos de un Optimizer Manager independiente, o incorporar su figura a su plantilla, ya sean empresas físicas o digitales, y la demanda de estos servicios tras la pandemia está progresando de manera vertiginosa.

Las ocupaciones relacionadas con las STEM así como los puestos profesionales en gestión empresarial y de asuntos legales podrían aumentar en más del 20% en los próximos años.

El Optimizer Manager actúa como nexo en internet entre empresas y clientes potenciales. Por eso, trabaja también la usabilidad de la web, desde la construcción misma de la página para que tenga una información bien estructurada, bien vinculada, que el usuario encuentre enseguida la respuesta de lo que busca, que las imágenes acompañen bien al texto, etc.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cómo está siendo el regreso al trabajo en tu empresa tras el verano?
Volvemos de forma presencial
Volvemos teletrabajando
Sistema mixto: días de teletrabajo y días de oficina
Unos teletrabajan y otros trabajan de forma presencial
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2016 RRHHDigital