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Cómo ser más humano en el trabajo
POR RRHH Digital, 15:00 - 04 de Abril del 2018
Cómo ser más humano en el trabajo

Empatía, Resiliencia, Mindfulness y Felicidad. Estos son los primeros títulos que integran la nueva serie sobre inteligencia emocional que acaban de publicarse en castellano. Inspiradoras y prácticas, el objetivo de estas lecturas es promover el desarrollo de las habilidades emocionales tanto en el ámbito personal como profesional. Basados en investigaciones contrastadas, los libros ofrecen consejos prácticos para lograr ser más humanos en nuestras relaciones a partir de artículos de la Harvard Business Review, la editorial de referencia indiscutible en temas de gestión de personas y empresas, y fuente de estímulo para profesionales y líderes de todo el mundo.

Gracias a Reverté Management podemos disfrutar a partir de ahora de la versión en español de estas inteligentes lecturas que nos aportan consejos prácticos y directos, de la mano de referentes mundiales de la talla de Daniel Goleman, Annie McKee y Adam Waytz y que nos ayudarán a gestionar situaciones conflictivas, coordinar equipos, tener un mayor autocontrol y conseguir el bienestar emocional en el trabajo.

Emociones inteligentes

Partiendo de la certeza de que la gestión que hacemos de las emociones influye decisivamente en nuestra vida diaria, el objetivo de la serie Inteligencia Emocional avalada por la Universidad de Harvard es contribuir al progreso personal ayudando a que seamos más humanos en nuestras relaciones.

Cómo dominar las reuniones de trabajo a través de la empatía, aprender mindfulness cuando no se tiene tiempo para meditar, obtener técnicas para ser más feliz en la oficina o descubrir un método para rehacer eficazmente una carrera profesional. Estos son algunos ejemplos de los aprendizajes que ofrece esta serie de libros que cuentan con un diseño extremadamente cuidado y elegante que hace todavía más agradable su lectura.

Ficha técnica de los libros

Título: Inteligencia Emocional MINDFULNESS

Autores: Daniel Goleman, Ellen Langer, Susan David, Christina Congleton

Edita: Harvard Business Review/Reverté Management

Páginas: 128

Precio: 9,95€ (papel) 7,99€ (e-book)

Título: Inteligencia Emocional RESILIENCIA

Autor: Daniel Goleman, Jeffrey A. Sonnenfeld, Shawn Achor

Edita: Harvard Business Review/Reverté Management

Páginas: 138

Precio: 9,95€ (papel) 7,99€ (e-book)

Título: Inteligencia Emocional EMPATÍA

Autor: Daniel Goleman, Annie McKee, Adam Waytz

Edita: Harvard Business Review/Reverté Management

Páginas: 143

Precio: 9,95€ (papel) 7,99€ (e-book)

Título: Inteligencia Emocional FELICIDAD

Autor: Daniel Gilbert, Annie McKee, Gretchen Spreitzer, Teresa M. Amabile

Edita: Harvard Business Review/Reverté Management

Páginas: 178

Precio: 9,95€ (papel) 7,99€ (e-book)

Sobre los autores

Daniel Goleman. Psicólogo estadounidense y profesor de la Universidad de Harvard, es codirector del Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations, en la Rutgers University. Su libro Emotional Intelligence, publicado en 1995, hizo famoso dicho concepto y le dio reconocimiento internacional.

Annie McKee. Es autora de libros de éxito, académica respetada, oradora y consejera. Ha asesorado a los principales líderes mundiales en el poder de la inteligencia emocional y en cómo utilizarla como herramienta para cambiar la forma en que nos relacionamos y enfocar así nuestro trabajo de modo positivo.

Otros autores

Adam Waytz, Gretchen Spreitzer, Teresa M. Amabile, Ellen Langer, Susan David, Christina Congleton, Jeffrey A. Sonnenfeld, Shawn Achor.

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