Morgan Philips Hudson, compañía global de soluciones de talento, amplía sus servicios de búsqueda y selección de directivos con la creación de una división especializada en IT e innovación digital.
La nueva línea de negocio enfocada en la selección de perfiles especializados en nuevas tecnologías, ayudará a las compañías a adaptarse y a triunfar en el nuevo paradigma tecnológico. Alfredo Santos, director general de Morgan Philips Hudson Executive Search, comenta “nos encontramos en un mercado cambiante y en continua evolución en el que las empresas necesitan reorganizar sus estrategias y modelos de negocio de manera permanente, por lo que entendemos que es necesario acompañar a nuestros clientes hacia esta transformación, en este caso en el área digital y tecnológica”.
Patricia Zamacola, que está liderando esta nueva división comenta: “Las organizaciones están demandando perfiles muy específicos que no se corresponden con la formación aportada a día de hoy por las universidades, incluso en las carreras STEM y otros centros formativos. La demanda y la oferta no encajan, y en muchas ocasiones hay que seleccionar teniendo en cuenta la capacidad técnica de los candidatos, y su adaptabilidad a puestos de nueva creación. La tecnología ha pasado de ser un “facility” a estar en el centro de la mayoría de los negocios, por lo que es imprescindible ser ágiles en este cambio organizacional y conseguir atraer al mejor talento”.
Desde la nueva división de IT & Digital Innovation se abordarán tres grandes áreas: Big Data y tratamiento de datos que ayuden a las compañías a poder medir mejor y seguir creciendo, migración al mundo Cloud y a infraestructuras que permitan un mayor rendimiento, mejoras en coste y seguridad, así como ayudar a las empresas en el nuevo reto de seguir siendo seguras en los nuevos entornos digitales a través de las diferentes áreas y roles que componen la ciberseguridad. También se tendrán en cuenta perfiles relacionados con tecnologías emergentes como inteligencia artificial, NLP (procesamiento del lenguaje natural), RPA, (Automatización de procesos a través de la robotización), 5G e IOT, Blockchain o la computación cuántica, entre otras que apuntan fuerte al corto y medio plazo.
Zamacola, inició su carrera enfocada al mundo startup, en empresas con ecosistemas completamente nativas digitales muy centrada en el área digital Y e-commerce. Posteriormente se incorporó al mundo de la consultoría de selección como consultora especializada en tecnologías emergentes y perfiles complejos a nivel tecnológico. Estudió Periodismo en la Universidad Complutense de Madrid, y cuenta con un Máster en Dirección de comunicación y Nuevas tecnologías por la escuela de negocios ESIC.
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