27 de abril de 2024
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Grupo Antolin lanza su nuevo portal de empleo

Grupo Antolin lanza su nuevo portal de empleo

Acceso directo a las ofertas de empleo de la compañía y muestra ejemplos de sus planes de formación y de los programas internacionales de becas

Grupo Antolin, uno de los mayores fabricantes de interiores para vehículos del mundo, ha lanzado su nuevo portal de empleo con el objetivo de reforzar su política de atracción del talento e incorporar a los profesionales más cualificados para liderar la industria automovilística, que está viviendo una auténtica transformación con las nuevas formas de movilidad y el desarrollo del coche eléctrico y conectado.  El nuevo career site de Grupo Antolin da acceso directo a las ofertas de empleo de la compañía y muestra ejemplos de sus planes de formación, así como los programas internacionales de becas. El portal ha sido diseñado para permitir una experiencia de navegación intuitiva ofreciendo, además, una visión completa de la cultura corporativa, los valores y la estrategia de Grupo Antolin. 

Los profesionales que envíen su currículum vitae a través del portal de empleo de Grupo Antolin tendrán la oportunidad de desarrollar su carrera profesional en una compañía de referencia del interior del automóvil y en una de las industrias más dinámicas e innovadoras del mundo. La compañía quiere incorporar a profesionales polivalentes con vocación internacional y capacidad de trabajo en equipo. En un mercado global, complejo y altamente competitivo, es prioritario contar con los trabajadores más cualificados y que compartan los valores y principios de la compañía. Gracias a estos profesionales, Grupo Antolin podrá avanzar en la consecución de sus planes de negocio. 

Formar y atraer el talento son elementos clave en la estrategia de Grupo Antolin. La compañía cuenta con una amplia variedad de programas formativos dirigidos a jóvenes altamente cualificados y está promoviendo procesos de formación transversales entre sus empleados para que puedan desarrollar sus conocimientos y crecer dentro de la compañía. El objetivo es adaptar la formación de los trabajadores a las tecnologías que liderarán la industria del automóvil en los próximos años. 

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