TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Workday lidera el cuadrante mágico de Gartner en soluciones Cloud de Human Capital
POR RRHH Digital, 12:45 - 23 de Agosto del 2018

Workday, Inc., líder en aplicaciones cloud empresariales para finanzas y recursos humanos, ha anunciado que, por tercer año consecutivo, ha alcanzado la posición más alta en el Cuadrante Mágico para Soluciones de Gestión de Capital Humano en la nube para medianas y grandes empresas de Gartner gracias a su capacidad de ejecución.

Las organizaciones están confiando cada vez más en Workday Human Capital Management (HCM)para impulsar la productividad empresarial, descubrir información relevante sobre los empleados, aumentar el compromiso de los trabajadores y mantenerse al día con las necesidades cambiantes del negocio. Con más de un 70% de sus más de 2.200 clientes en producción y un índice de satisfacción de cliente del 98%, Workday continúa aportando la visión e innovación que las organizaciones globales necesitan para seguir siendo competitivas, con nuevos desarrollos que permiten:

● Mejorar la gestión de la empresa de una forma única: Workday continúa creando niveles más amplios de aperturapara sus clientes, extendiéndose a otros entornos y aplicaciones. Con Workday Cloud Platform, los usuarios están construyendo y desplegando aplicaciones, trazando el camino para que otros clientes y partners puedan sacar provecho de las API y las herramientas de Workday en el futuro. Gracias al acuerdo con Slack, Workday ayuda a la conexión y colaboración entre los empleados, de una forma más intuitiva, en sus espacios de trabajo.

● Tecnologías más inteligentes para crear la mejor experiencia para los empleados: Workday está creando herramientas más inteligentes para simplificar tareas y mejorar la experiencia de los empleados. Esto incluye el desarrollo de una interfaz conversacional, Workday Assistant, que utiliza capacidades de procesamiento del lenguaje natural para ofrecer a los trabajadores información, recomendaciones y consejos en tiempo real, mientras ejecutan sus tareas diarias. Workday también proporcionará una nueva experiencia de usuario que potenciará la conectividad, personalización y fidelización de los trabajadores desde una perspectiva digital. Con Workday Learning, los usuarios mejorarán la accesibilidad, compresión y la búsqueda de vídeos gracias a los avances en la transcripción basada en el aprendizaje automático.

● Aumento de las capacidades globales para impulsar la expansión empresarial: La comunidad de clientes de Workday, que representa más de 31 millones de trabajadores en todo el mundo, continúa descubriendo el valor del uso de las aplicaciones de Workday a lo largo de más de 200 países y en más de 30 idiomas. Mientras su comunidad de clientes y su presencia en todo el mundo aumenta, Workday continúa potenciando sus capacidades globales a través de iniciativas como Workday Global Payroll Cloud, en el que los clientes pueden seleccionar los proveedores de nóminas locales que se adapten mejor a sus necesidades, mientras reducen los costes y el tiempo dedicado al despliegue, integración y gestión de otras soluciones de nóminas de terceros. Workday cuenta con 20 partners especializados en nóminas que ofrecen integraciones certificadas en más de 127 países.

“Consideramos que el reconocimiento de Gartner a Workday como Líder cloud de HCM, por tercer año consecutivo, demuestra el nivel de innovación y apoyo que ofrecemos a nuestros clientes en todo el mundo, lo cual está respaldado por nuestro índice de satisfacción de cliente del 98%”, afirma Cristina Goldt, vicepresidenta de Productos HCM de Workday. “Un gran número de las organizaciones globales más grandes, entre las que se encuentran compañías del Fortune 50 y el Fortune 500, utilizan Workday gracias a nuestra gran capacidad para que los proyectos estén en producción rápidamente. Esperamos mantener la alianza con nuestros clientes para ofrecerles la tecnología y la experiencia que superen sus expectativas, mientras que les ayudamos al crecimiento y éxito empresarial”.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cómo ha sido la vuelta de vacaciones?
Muy buena, tenía ganas de regresar a la rutina
Regular, con mucho trabajo y desanimado
Mal, estoy sufriendo 'síndrome postvacacional'
No he tenido vacaciones
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2016 RRHHDigital