TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
HR Hybrid Forum
Abierto el plazo de inscripción para participar en la V edición del Premio Literario RRHH Digital
POR RRHH Digital, 01:01 - 22 de Octubre del 2013
Abierto el plazo de inscripción para participar en la V edición del Premio Literario RRHH Digital

Recursos Humanos RRHH Digital Un año más, RRHH Digital abre el plazo de inscripción y recepción de artículos para la V Edición del Premio Literario RRHH Digital.

A continuación les mostramos las bases para todas aquellas personas que estén interesados en participar.

BASES DEL PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL SOBRE RECURSOS HUMANOS

Primera

Podrán presentarse al “V PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL” los trabajos escritos en español, inéditos, que tengan como eje de su temática cualquiera de las actividades propias de la gestión de los Recursos Humanos y el Capital Humano.

Segunda

El premio estará dotado con un elemento artístico acreditativo, y será publicado con especial mención y difusión en el periódico digital www.rrhhdigital.com.

Tercera

El tema del ““V PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL” serán las actividades propias de la gestión de los Recursos Humanos y el Capital Humano, tales como “selección de personal, responsabilidad social corporativa, prevención de riesgos laborales, legislación laboral, trabajo temporal, coaching, liderazgo, management, etc.”

Cuarta

Los trabajos deberán estar firmados por su autor o con seudónimo. En el caso de este segundo supuesto, la personalidad del autor deberá acreditarse con el DNI del autor.

Quinta

Los trabajos que concurran a este galardón deberán ser inéditos.

Sexta

El plazo límite para la recepción de los trabajos será el 31 de enero de 2014.

Séptima

Los trabajos deberán enviarse, por correo electrónico, a la siguiente dirección: redaccion@rrhhdigital.com
Asimismo, se incluirá el número de DNI del autor, sus datos personales y de contacto y un breve curriculum.

Octava
Los trabajos no podrán exceder de 1500 palabras. En el artículo se especificará de manera clara que es para presentarse al “V PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL”.

Novena

El jurado, estará integrado por personalidades del periodismo y del sector de los recursos humanos. Estará presidido por Mariano Zúñiga Roger, director de www.rrhhdigital.com. El veredicto será inapelable.

Décima

El envío de los artículos para participar en el concurso implica la aceptación expresa de su posible publicación en www.rrhhdigital.com, sin derecho a retribución alguna, cediendo todos sus derechos en exclusiva a este medio de comunicación.

Undécima

El jurado emitirá su fallo en febrero de 2014 y el premio será entregado en el transcurso de un acto que se celebrará en Madrid. Será requisito imprescindible la asistencia al mismo del premiado, quien a su vez se comprometerá a ser miembro del Jurado en la siguiente edición del premio si así fuese requerido por www.rrhhdigital.com.

Duodécima

El jurado resolverá en cuantos aspectos no contemplados en estas bases surjan a lo largo del proceso de concesión del premio. 

Décimo Tercera

La participación en este certamen implica la aceptación de las bases.

 

RRHH Digital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cómo está siendo el regreso al trabajo en tu empresa tras el verano?
Volvemos de forma presencial
Volvemos teletrabajando
Sistema mixto: días de teletrabajo y días de oficina
Unos teletrabajan y otros trabajan de forma presencial
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2016 RRHHDigital