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Susana Fernández Pestaña, Gerente Corporativo de Compensación y Beneficios de SACYR, miembro del jurado de los 'II Premios de Compensación Laboral'

  • Vuelve el galardón destinado a fomentar y destacar las mejores iniciativas en el área de compensación laboral. 
  • Planes de beneficios sociales, retribución flexible, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores...
  • El plazo de entrega de proyectos ya ha finalizado y ahora el jurado será el encargado de destacarar los mejores trabajos recibidos. 
  • El premio será entregado en el transcurso de una gala que se celebrará en Madrid en el mes de abril.

POR RRHHDigital, 03:30 - 17 de Marzo del 2022
Susana Fernández Pestaña, Gerente Corporativo de Compensación y Beneficios de SACYR, miembro del jurado de los 'II Premios de Compensación Laboral'

Susana Fernández Pestaña, Gerente Corporativo de Compensación y Beneficios de SACYRha sido confirmada como miembro del jurado de los 'II Premios de Compensación Laboralun certamen organizado por RRHHDigital, con la colaboración de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y con el patrocinio de EYCompensa Capital HumanoEdenred , TherapyChat y BMW Madrid. Unos galardones que están destinados a destacar las mejores iniciativas en el área de compensación laboral, así como la forma de ofrecerlos, en base a la digitalización y flexibilidad, aspectos muy demandados en el entorno actual. 

Accede al perfil profesional completo de Susana Fernández Pestaña, Gerente Corporativo de Compensación y Beneficios de SACYR

De esta manera, Susana Fernández se une a Rafael Venegas, Benefits Manager de CepsaPablo Galán, director de RRHH y Organización de RTVELucía Alarcón, Compensation & Benefits Manager de NH Hotel GroupJosé Alcántara, director de RRHH de Konica Minolta y Mónica García Ingelmo, Manager de Beneficios, Administración HR, Salud Laboral en Orange España y Javier Vidaurreta, Chief People Officer de WPP, dentro del comité que ya está valorando y destacando las mejores iniciativas en materia de compensación labora, retribución flexible, cuidado y reconocimiento del empleado, digitalización de los beneficios... en la segunda edición de unos galardones que ya son referencia dentro del sector de los RRHH.

Descubre los 'II Premios de Compensación Laboral'

Los 'II Premios de Compensación Laboral' son unos galardones destinados a destacar las mejores iniciativas y proyectos en materia de compensación laboral,tales como planes de beneficios sociales, retribución flexible, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores... así como la forma de ofrecerlos, en base a la digitalización y flexibilidad, grandes tendencias en el área de compensación en la actualidad.

La fecha límite para envíar los proyectos finalizó el pasado 13 de marzo y a partir de ahora, el jurado, compuesto por directores de recursos humanos, directivos de empresas y expertos en compensación de compañías de gran nivel, será el encargado de valorar y puntuar los proyectos recibidos. El jurado emitirá su fallo a lo largo de este mes y el premio será entregado en el transcurso de una gala que se celebrará en Madrid en el mes de abril.

Los II Premios de Compensación Laboral es un certamen organizado por RRHHDigital, con la colaboración de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y cuenta con el patrocinio de EYCompensa Capital HumanoEdenred , TherapyChat, BMW Madrid y FREE NOW for Business.

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