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ENCUESTA | ¿Cambiarías de empresa en función de los beneficios no monetarios que te ofrezcan?

Considerando la compensación y la retribución en las empresas como un pilar clave a la hora de captar y retener talento, te preguntamos... ¿Cambiarías de empresa en función de los beneficios no monetarios que te ofrezcan? Responde en nuestra encuesta.

POR RRHHDigital, 01:30 - 11 de Noviembre del 2021
ENCUESTA | ¿Cambiarías de empresa en función de los beneficios no monetarios que te ofrezcan?

Conocer la opinión de nuestros lectores y telespectadores es imprescindible para nosotros. Por ello, como cada semana, desde el programa de TV 'Coffee Break' os lanzamos una nueva pregunta, con la intención de poder formar una radiografía lo más fiel posible del mercado laboral actual. En la próxima edición de nuestro programa de TV hablaremos sobre la compensación en las organizaciones y los beneficios no monetarios ofrecidos por las organizaciones. ¿Qué valor tienen para ti a la hora de elegir dónde trabajar?

Por ello, en esta ocasión, os preguntamos: 

¿Cambiarías de empresa en función de los beneficios no monetarios que te ofrezcan?

  • Claro, incluso si el salario es algo más bajo
  • Sí, siempre y cuando mantengan un salario igual o superior
  • Me pararía a valorar si los beneficios que ofrecen los necesito
  • No, para nada, me dan igual los beneficios sociales

Esperamos vuestros votos en la encuesta que podéis encontrar en RRHHDigital y haciendo click aquí.

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¿Cómo ves la inclusión de personas con discapacidad en las empresas de nuestro país?
Genial, ya que las empresas apuestan por ello y creo que somos referencia en ese tema
Poco a poco las empresas van apostando por ello pero queda dar un pasito más
Mal, creo que tenemos mucho que mejorar
No creo que las empresas españolas apuesten por la inclusión de personas con discapacidad
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