TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Almudena Palomares (Pfizer) y Luis de la Osa (Quirón), nuevos miembros del jurado del '12º Premio Literario RRHHDigital'

  • El 12º Premio Literario RRHHDigital reconoce los mejores artículos literarios en materia de RRHH y empresas
  • El plazo de entrega de las obras finalizó el pasado 23 de mayo y el veredicto se hará público en un almuerzo privado en el mes de junio. 

POR RRHHDigital, 02:00 - 01 de Junio del 2021
Almudena Palomares (Pfizer) y Luis de la Osa (Quirón), nuevos miembros del jurado del '12º Premio Literario RRHHDigital'

Almudena Palomares, Human Resources Business Partner en Pfizer y Luis De la Osa Carretero, Director de RRHH de Quirón, son los nuevos miembros del jurado del 12º Premio Literario RRHHDigitalpatrocinado por Psicosoft. Ambos se unen así al comité de expertos que leerá, evaluará y resaltará los mejores textos recibidos en esta duodécima edición, formado, hasta ahora, por:

Almudena Palomares, licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, lleva más de 20 años en el sector de los RRHH. En 1998 comenzó su andadura en la compañía Bristol-Myres Squibb, donde ha desempeñado cargos como Talent Aquisition & Development Management Tech y HR Business Partner & Diversity & Inclusion Lead. Tras 19 años en la compañía, en junio de 2019 se unió al grupo Pfizer como Human Resources Business Partner, donde ejerce desde hace ya dos años. 

Luis de la Osa es un profesional con más de 20 años de experiencia en el ámbito de Recursos Humanos, Compras y Organización y Procesos, en los sectores aeronáutico, educación, servicios y sanidad. Durante este periodo se ha desarrollado en todas las áreas de Selección, Formación y Desarrollo, Compensación y Beneficio, P.R.L., Relaciones Laborales, Administración de Personal, Compras, Organización, dirigiendo equipos heterogéneos y de alto rendimiento.

Funcionamiento y fechas del 12º Premio Literario RRHHDigital

El 12º Premio Literario RRHHDigital reconoce los mejores textos literarios que de temática relacionada con los recursos humanos, el mundo empresarial y la gestión de talento: selección, liderazgo, coaching, RSC, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management... 

La recepción de artículos finalizó el pasado 23 de mayo y las obras ya se encuentran en manos del jurado, encargado de valorar cuáles han sido los más destacados. La entrega de premios tendrá lugar el próximo mes de junio  en un almuerzo privado en Madrid con la presencia de los miembros del tribunal. 

Los artículos más destacados, además del reconocimiento recibido, serán publicados en la web www.rrhhdigital.com.

*Consulta las bases del 12º Premio Literario RRHHDigital

Patrocina

Logo Psicosoft

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cuál es la principal razón para formarse en la actualidad?
Conseguir mejorar mi posición y mis condiciones laborales dentro de mi empresa
Por obligación ya que mi empresa requiere nuevos conocimientos cada día
Por intentar cambiar de trabajo o de sector laboral
Me encanta aprender, así que es una cuestión inquietud y ambición personal
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2021 RRHHDigital