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Ambas se unen así al comité de expertos que leerá, evaluará y resaltará los mejores textos recibidos en esta duodécima edición
Amaya Barrientos (DHL) y Marian García (Allianz Partners), miembros del jurado del '12º Premio Literario RRHHDigital'

  • El 12º Premio Literario RRHHDigital reconoce los mejores artículos literarios en materia de RRHH y empresas
  • El plazo de entrega de las obras finalizó el pasado 23 de mayo y el veredicto se hará público en un almuerzo privado en el mes de junio. 

POR RRHHDigital, 02:00 - 28 de Mayo del 2021
Amaya Barrientos (DHL) y Marian García (Allianz Partners), miembros del jurado del '12º Premio Literario RRHHDigital'

Amaya Barrientos, directora de RRHH en DHL y Marian García, HR Development Manager en Allianz Partnersson las nuevas miembros del jurado del 12º Premio Literario RRHHDigitalpatrocinado por Psicosoft.  Ambas se unen así al comité de expertos que leerá, evaluará y resaltará los mejores textos recibidos en esta duodécima edición, formado, hasta ahora, por:

Amaya Barrientos es una experimentada directora de Recursos Humanos con una historia demostrada de trabajo en la industria de la logística y la cadena de suministro. Experta en Gestión de Talentos, Consultoría de Recursos Humanos, Compensación Diferida, Diseño de Beneficios para Empleados, Relaciones Industriales y Gestión de Personal.

Marian García, licenciada en Psicología y experta en Dirección y Gestión de RRHH, lleva más de 16 años en Allianz Partners. Comenzó en 2005 como Técnico en Gestión y Desarrollo de RRHH, cargo que ocupó durante más de 11 años y, actualmente, es la responsable del Departamento de Gestión y Desarrollo RH, desarrollando y coordinando de desarrollo de RRHH o supervisando el correcto desarrollo del Plan de Formación de la compañía, entre otras funciones

Funcionamiento y fechas del 12º Premio Literario RRHHDigital

El 12º Premio Literario RRHHDigital reconoce los mejores textos literarios que de temática relacionada con los recursos humanos, el mundo empresarial y la gestión de talento: selección, liderazgo, coaching, RSC, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management... 

La recepción de artículos finalizó el pasado 23 de mayo y las obras ya se encuentran en manos del jurado, encargado de valorar cuáles han sido los más destacados. La entrega de premios tendrá lugar el próximo mes de junio  en un almuerzo privado en Madrid con la presencia de los miembros del tribunal. 

Los artículos más destacados, además del reconocimiento recibido, serán publicados en la web www.rrhhdigital.com.

*Consulta las bases del 12º Premio Literario RRHHDigital

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