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Moisés Arrimadas, director de RRHH de JLL y ganador de la 11ª edición, miembro del jurado del 12º Premio Literario RRHHDigital

  • El 12º Premio Literario RRHHDigital reconoce los mejores artículos literarios en materia de RRHH y empresas
  • El plazo de entrega de las obras finaliza el próximo 23 de mayo y el veredicto se hará público en un almuerzo privado en el mes de junio
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POR RRHHDigital, 02:45 - 14 de Mayo del 2021
Moisés Arrimadas, director de RRHH de JLL y ganador de la 11ª edición, miembro del jurado del 12º Premio Literario RRHHDigital

Moisés Arrimadas, director de RRHH de JLL y primer ganador del 11º Premio Literario RRHHDigital, será miembro del jurado del 12º Premio Literario RRHHDigitalpatrocinado por Psicosoft. Arrimadas se une así a Rocío Bustos, directora de Personas y Organización en Novo NordiskJose Luís Risco, director de RRHH de EY y  Marta Sempere, People and Culture VP de Coca-Cola European Partners y Mercedes Almendro, People Director de España e Internacional de Mahou San Miguel en el comité que leerá, evaluará y resaltará los mejores textos recibidos en esta duodécima edición.

Con más de 20 años de experiencia en Dirección de Personas, Moisés Arrimadas ha desarrollado su carrera en empresas multinacionales como Warner Bros. Park, Vodafone, DHL y ya dentro del sector de Real Estate en Intu. En todas las posiciones ha trabajado cerca del negocio, como HR Business Partner de distintos países y ocupando al mismo tiempo roles corporativos en áreas de soporte al negocio, cultura organizativa, diversidad, organización y relaciones laborales.

Moisés es Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. CUenta con varios posgrados en MBA, Dirección y Gestión de RRHH, Digital Talent y Agile HR Certification.

Funcionamiento y fechas del 12º Premio Literario RRHHDigital

El 12º Premio Literario RRHHDigital reconoce los mejores textos literarios que de temática relacionada con los recursos humanos, el mundo empresarial y la gestión de talento: selección, liderazgo, coaching, RSC, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management... 

La entrega de los artículos, de no más de 1500 palabras, se debe realizar a la dirección de correo electrónico eventos@eds21.es. La fecha límite de recepción de los artículos será el próximo 23 de mayo.  Una vez recepcionados todas las obras, un jurado, cuyos integrantes se irán revelando en próximas fechas, valorará cuáles han sido los más destacados. La entrega de premios tendrá lugar el próximo mes de junio  en un almuerzo privado en Madrid con la presencia de los miembros del tribunal. 

Los artículos más destacados, además del reconocimiento recibido, serán publicados en la web www.rrhhdigital.com.

*Consulta las bases del 12º Premio Literario RRHHDigital

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