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José Luis Risco, director de RRHH de EY, miembro del jurado del 12º Premio Literario RRHHDigital

  • El 12 Premio Literario RRHHDigital reconoce los mejores artículos literarios en materia de RRHH y empresas.
  • El plazo de entrega de las obras finaliza el próximo 23 de mayo y el veredicto se hará público en un almuerzo privado en el mes de junio.
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POR RRHHDigital, 01:30 - 06 de Mayo del 2021
José Luis Risco, director de RRHH de EY, miembro del jurado del 12º Premio Literario RRHHDigital

Al fin podemos confirmar al primer miembro del jurado para la 12º edición del Premio Literario RRHHDigital, patrocinado por Psicosoft. Hablamos de Jose Luís Risco, director de RRHH de EY, quien se convierte en la primera personalidad del sector confirmado para el tribunal que leerá, evaluará y resaltará los mejores textos recibidos en esta duodécima edición.

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, posee un Master en Gestión de RRHH y es Coach ejecutivo por Escuela Europea de Coaching. José Luis Risco cuenta con más de 20 años de experiencia en el área de Recursos Humanos. Risco ha trabajado en importantes empresas de gran prestigio como son Cuatrecasas o Deloitte, desempeñando el cargo de HR Associate, y ya en 2007 se incorporó a EY, donde ha liderado el equipo de Talent y el proceso de cambio organizacional dentro del proyecto Workplace of the Future, desde hace ya más de 14 años.

Además, Risco es miembro de la Asociacion Española de Directores de RRHH y miembro del Comite de RRHH de la AMCHAM, Camara de Comercio Americana.

Funcionamiento y fechas del 12º Premio Literario RRHHDigital

El 12º Premio Literario RRHHDigital reconoce los mejores textos literarios que de temática relacionada con los recursos humanos, el mundo empresarial y la gestión de talento: selección, liderazgo, coaching, RSC, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management... 

La entrega de los artículos, de no más de 1500 palabras, se debe realizar a la dirección de correo electrónico eventos@eds21.es. La fecha límite de recepción de los artículos será el próximo 23 de mayo.  Una vez recepcionados todas las obras, un jurado, cuyos integrantes se irán revelando en próximas fechas, valorará cuáles han sido los más destacados. La entrega de premios tendrá lugar el próximo mes de junio  en un almuerzo privado en Madrid con la presencia de los miembros del tribunal. 

Los artículos más destacados, además del reconocimiento recibido, serán publicados en la web www.rrhhdigital.com.

*Consulta las bases del 12º Premio Literario RRHHDigital

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