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Empresas líderes nacionales e internacionales confían en WellWo y apuestan por la salud y el bienestar

Compañías líderes de distintos sectores, han decidido escoger a WellWo para impulsar prácticas en materia de salud laboral en sus empresas

POR RRHHDigital, 05:00 - 29 de Marzo del 2021

WellWo amplía su cartera de cliente con compañías de diversos sectores de la talla de Naturgy, empresa que opera en el área eléctrico y gasístico. Balearia, dedicada al transporte marítimo. Carglass, expertos en la reparación y sustitución de lunas de coche. La farmacéutica Novartis o la marca coruñesa, Estrella Galicia, entre otras.

Todas ellas toman conciencia y se preocupan de manera activa y continua por la salud de sus colaboradores, creando unos entornos laborales saludables y promoviendo unos buenos hábitos dentro del entorno laboral y fuera de él. Lo consiguen, atendiendo a los cuatro pilares indispensables para una salud global: La salud física, la emocional, la nutricional y la medioambiental; esta última, apoyando al departamento de RSC.

Por esta razón WellWo ha adaptado la plataforma saludable al look and feel de cada una de las corporaciones. De esta forma, los usuarios perciben los contenidos audiovisuales como un desarrollo interno de la propia empresa, que atiende y se preocupa por su equipo de empleados. Aspecto que aumenta el compromiso de los colaboradores con su empresa, añadiendo el que se sientan más sanos y felices.

Wellwo

Para las empresas, instaurar una plataforma de salud y bienestar laboral para que sus trabajadores entrenen su salud, representa una reducción del absentismo laboral en hasta un 36%, una mayor productividad, un buen clima laboral y una mejor imagen de la compañía.

En palabras de Orlando Pérez, CEO de la compañía, “Nos sentimos muy afortunados de ser escogidos por grandes compañías para apostar por la salud de sus empresas”. Orlando Pérez, explica el beneficio de invertir en los empleados: “Según los estudios de la Red Europea de la promoción y Salud en el trabajo, por cada euro invertido en la promoción de la salud de los empleados, la empresa recupera entre 2,5 y 4,8 euros de beneficio en absentismo laboral”.

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