Óscar Romero, director corporativo de RRHH de Vitaldent, ha sido confirmado como nuevo miembro del jurado de los ‘I Premios de Compensación Laboral’ organizados por RRHHDigital, con el apoyo de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, y con el patrocinio de Compensa, Edenred, EY y Payflow. Están destinados a destacar las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado. El plazo de entrega de los proyectos finaliza el próximo 28 de febrero.
Óscar Romero lleva más de veinte años trabajando en el sector de los RRHH. Durante estos años, Romero ha ocupado cargos de director corporativo de Recursos Humanos en empresas de la talla de Condis Supermercats, USP Hospitales, Grupo Hospitalario Quirón o Clínicas Dentix. En 2017, Romero se trasladó a Italia para ejercer el cargo de Director Corporativo de RRHH en Centri Vitaldent. Actualmente y, de nuevo en España, Óscar Romero es Director Corporativo de Recursos Humanos en Vitaldent Group.
Así pues, Óscar Romero se une a Belén Sangros, Jefe de Compensación Global y Análisis de Gestión en la Dirección de Personas de Ibercaja Banco, Antonio Fernández Aguado, director de RRHH de Chubb Fire & Security y Mónica García Ingelmo, Manager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral en Orange España dentro del comité que valorará y destacará las mejores iniciativas en materia de compensación labora, retribución flexible, cuidado y reconocimiento del empleado, digitalización de los beneficios… en la primera edición de unos galardones que esperan convertirse en referencia dentro del sector de los RRHH y, más en concreto, del área de compensación laboral.
Descubre los ‘I Premios de Compensación Laboral’
Los ‘I Premios de Compensación Laboral’ son unos galardones destinados a destacar las mejores iniciativas y proyectos en materia de compensación laboral,tales como planes de beneficios sociales, retribución flexible, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores… así como la forma de ofrecerlos, en base a la digitalización y flexibilidad, grandes tendencias en el área de compensación en la actualidad.
La fecha límite para envíar los proyectos es el 28 de febrero y, desde ese día, el jurado, compuesto por directores de RRHH, responsables del área de Compensación y otros cargos empresariales dentro de la gestión de personas, valorará, puntuará y destacará los mejores trabajos recibidos. Los trabajos deberán enviarse, por correo electrónico, al siguiente email: eventos@eds21.es. El correo electrónico se debe enviar con el asunto ‘Premios Compensación + nombre de la empresa’. Asimismo, se incluirá el número de DNI del autor, cargo, un breve curriculum y una fotografía.
Estos ‘I Premios de Compensación Laboral’ están organizados por RRHHDigital, con el apoyo de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, y cuenta con Compensa, Edenred, EY y Payflow como patrocinadores del certamen.
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