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Sergio Serrano, nuevo director de RRHH de Merck en España

  • Durante su dilatada trayectoria profesional de más de 20 años, ha asumido importantes responsabilidades en el área de Recursos Humanos a escala nacional e internacional en compañías como Stryker, World Duty Free y Grupo Bodybell, entre otras
  • Formará parte del Comité Ejecutivo de la filial española de la compañía de ciencia y tecnología

POR RRHHDigital, 03:30 - 14 de Julio del 2020
Sergio Serrano, nuevo director de RRHH de Merck en España

La compañía de ciencia y tecnología Merck ha nombrado a Sergio Serrano nuevo director de Recursos Humanos en España. Con su incorporación a esta posición, Sergio Serrano pasa a formar parte del Comité Ejecutivo de la filial española, sucediendo a Elisabeth Guitart, quien ha sido promocionada a la posición de HR Business Partner del área de Biopharma de Merck en Europa.

El nuevo director de Recursos Humanos de Merck en España es licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid y ha cursado un máster en Recursos Humanos en el Centro de Estudios Garrigues. Durante su dilatada trayectoria profesional de más de 20 años, ha asumido importantes responsabilidades en el área de Recursos Humanos a escala nacional e internacional en compañías como Stryker, World Duty Free o Grupo Bodybell, entre otras.

“Me siento especialmente motivado por la idea de formar parte de una compañía que tiene la curiosidad como emblema. La cultura empresarial marca el camino del trabajo que se hace con las personas y Merck posee una cultura y unos valores excepcionales”, afirma Sergio Serrano.

Por su parte, Miguel F. Alcalde, director general de Merck en España, explica que “Sergio Serrano liderará la estrategia de Recursos Humanos de Merck en España, contribuyendo a los objetivos estratégicos de la organización desde la dirección de las personas y siendo una pieza clave en el proceso de transformación cultural que nos ayudará a continuar evolucionando como compañía, como siempre lo hemos hecho durante nuestros más de 350 años de trayectoria”.

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