25 de mayo de 2024
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Goal Systems nombra a Laura Falla Vesga Head of HR-LATAM

Goal Systems es una empresa tecnológica experta en el desarrollo e implantación de soluciones optimizadas de planificación del transporte público, que fomentan la movilidad inteligente en el concepto de las Smart Cities hacia el que avanzan las ciudades del mundo. Con sus smart solutions, la compañía ayuda a los operadores de transporte y a las autoridades regulatorias a mejorar los servicios de este sector, al ofrecer no solo tecnología de planificación, sino un acompañamiento constante que permita superar los retos de la movilidad.

Con base en cuatro pilares fundamentales, trabajo en equipo, excelencia, sostenibilidad e innovación, su finalidad es mejorar el transporte de pasajeros en bus, tren, metro y tranvía, con soluciones de software avanzado para la planificación y la optimización de las operaciones. Todo ello con el objetivo de facilitar la evolución hacia un transporte eficiente, sostenible, intermodal y centrado en la experiencia del usuario.

En Goal Systems acaban de realizar dos promociones internas en Recursos Humanos. El otro día anunciamos el nombramiento de María Íñigo como Head of Talent and Culture, en dependencia directa de la Dirección de RRHH.

Hoy anunciamos a Laura Falla Vesga como Head of HR-LATAM, en dependencia directa de la Dirección de RRHH.

Laura es licenciada en Psicología por la Pontificia Universidad Javeriana de Cali Colombia, adicionalmente cuenta con especializaciones Especialización en gestión del desarrollo humano y bienestar social empresarial de la Universidad Externado de Colombia y Derecho laboral de la Universidad Sergio Arboleda de Bogotá Colombia.

Se incorporó a Goal Systems en el año 2021 como Técnica en Recursos Humanos en Colombia, para el año 2022 ocupa el cargo Human Resources Business Partner LATAM y en el año 2024 asume el cargo de Head of HR-LATAM.

Con la creación de este nuevo puesto asume el reto de contribuir al desarrollo sostenible de la empresa mediante la gestión eficiente de los recursos humanos y la promoción de una cultura organizacional basada en la innovación, la responsabilidad social y el compromiso con nuestro talento humano.

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