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El plazo se cierra hoy 31 de enero
Hoy, último día de admisión de artículos para el 6º Premio Literario de RRHH Digital
POR RRHH Digital, 00:01 - 30 de Enero del 2015
recursos humanos RRHHDigital.com
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RRHH Digital anuncia que el plazo límite para la recepción de los trabajos será el 31 de enero de 2015 dentro de la sexta edición del “PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL DE ARTÍCULOS SOBRE RECURSOS HUMANOS”.

Recordamos que podrán presentarse al “PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL DE ARTÍCULOS SOBRE RECURSOS HUMANOS 2015” los trabajos escritos en español, inéditos, que tengan como eje de su temática cualquiera de las actividades propias de la gestión de los Recursos Humanos y el Capital Humano.

El premio estará dotado con un elemento artístico acreditativo, y será publicado con especial mención y difusión en el periódico digital www.rrhhdigital.com.

El tema del “PREMIO RRHH DIGITAL DE ARTÍCULOS SOBRE RECURSOS HUMANOS 2015” serán las actividades propias de la gestión de los Recursos Humanos y el Capital Humano, tales como “selección de personal, responsabilidad social corporativa, prevención de riesgos laborales, legislación laboral, trabajo temporal, liderazgo, etc.”

Conozca las bases del Premio Literario y las antiguas ediciones pinchando aquí y anímese a participar enviando su relato.

 

Con el patrocinio de:

www.psicosoft.com

Coche Oficial:

 

 

 

RRHH Digital anuncia que el plazo límite para la recepción de los trabajos será el 20 de enero de 2013 dentro de la cuarta edición del “PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL DE ARTÍCULOS SOBRE RECURSOS HUMANOS”.
Recordamos que podrán presentarse al “PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL DE ARTÍCULOS SOBRE RECURSOS HUMANOS 2013” los trabajos escritos en español, inéditos, que tengan como eje de su temática cualquiera de las actividades propias de la gestión de los Recursos Humanos y el Capital Humano.
El premio estará dotado con un elemento artístico acreditativo, y será publicado con especial mención y difusión en el periódico digital www.rrhhdigital.com.
El tema del “PREMIO RRHH DIGITAL DE ARTÍCULOS SOBRE RECURSOS HUMANOS 2013” serán las actividades propias de la gestión de los Recursos Humanos y el Capital Humano, tales como “selección de personal, responsabilidad social corporativa, prevención de riesgos laborales, legislación laboral, trabajo temporal, liderazgo, etc.”
Conozca las bases del Premio Literario y las antiguas ediciones pinchando aquí y anímese a participar enviando sus rel

RRHH Digital anuncia que el plazo límite para la recepción de los trabajos será el 31 de enero de 2015 dentro de la sexta edición del “PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL DE ARTÍCULOS SOBRE RECURSOS HUMANOS”.

Recordamos que podrán presentarse al “PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL DE ARTÍCULOS SOBRE RECURSOS HUMANOS 2015” los trabajos escritos en español, inéditos, que tengan como eje de su temática cualquiera de las actividades propias de la gestión de los Recursos Humanos y el Capital Humano.

El premio estará dotado con un elemento artístico acreditativo, y será publicado con especial mención y difusión en el periódico digital www.rrhhdigital.com.

El tema del “PREMIO RRHH DIGITAL DE ARTÍCULOS SOBRE RECURSOS HUMANOS 2015” serán las actividades propias de la gestión de los Recursos Humanos y el Capital Humano, tales como “selección de personal, responsabilidad social corporativa, prevención de riesgos laborales, legislación laboral, trabajo temporal, liderazgo, etc.”

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Me está sorprendiendo, no esperaba una recuperación tan rápida
De forma positiva ya que se van dando pasos hacia la recuperación
Todavía estoy preocupado, deberíamos avanzar a mejor ritmo
Fatal, creo que tardaremos más tiempo del esperado en alcanzar la recuperación total
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