4 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Las mujeres víctimas de exclusión social son las que más sufren la crisis

Las mujeres víctimas de exclusión social son las que más sufren la crisis

RRHH Digital. Las mujeres son las más perjudicadas por la crisis económica. En la Comunidad Valenciana, a fecha de marzo, se ha alcanzado la cifra de 532.000 parados, de los cuales 261.000 son mujeres. Si las mujeres lo tienen complicado para insertarse en el mercado laboral, las que soportan mayores cargas familiares, están desempleadas, o sufren violencia de género lo tienen todavía más difícil.

“La tasa de paro femenina ha vuelto a aumentar. Además hay que destacar que las mujeres víctimas de exclusión social están sufriendo en mayor medida esta crisis. A día de hoy, la mujer tiene más dificultades para insertarse en el puesto de trabajo, para permanecer y promocionar porque siguen asumiendo el rol de principales cuidadoras” explicó Celia Ortega, Directora General de la mujer.

Por ello, el patronato de la Fundación Santa Elena, representada por David Calatayud, Secretario Autonómico de Familia y Coordinación Social, Celia Ortega, Directora General de la mujer y Concha Guillén, Directora de Cáritas Valencia han visitado la sede de la Fundación Nova Feina, en Quart de Poblet. Santa Elena es una institución dedicada a la integración de la mujer, tutelada por la Generalitat Valenciana y, por ello, ha querido conocer de primera mano el programa Dona Impuls que Nova Feina realiza, gracias a la financiación de dicha Fundación.

“Las mujeres víctimas de exclusión social arrastran muchas carencias y un pasado muy duro. Hay que intentar que su futuro cambie. Con el programa Dona Impuls, se les dan las armas necesarias para que ese futuro sea distinto” comentó David Calatayud.

La Fundación Nova Feina lleva desde el año 2008 realizando el programa Dona Impuls, destinado a promover la inclusión social de las mujeres más vulnerables. En el periodo 2008/2010 se han atendido setenta mujeres, de las cuales el 50 % han realizado acciones destinadas a mejorar las habilidades sociales y el desarrollo personal, y el resto han participado en itinerarios formativos y laborales, insertándose un 33 % de las mismas.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cómo crees que la felicidad de los trabajadores puede afectar a una empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital