rechazo a la modificación legislativa introducida "unilateralmente" en el decreto del 20 de diciembre de 2013, por la que pasa a ser obligatorio introducir en la base de cotización por contingencias comunes y profesionales conceptos retributivos en especie, tales como pluses de transportes o planes y fondos de pensiones.
Según argumenta el sindicato, se trata de percepciones no salariales o extrasalariales que son materias habituales de la negociación colectiva. Además, denuncia que esta modificación desincentivará al empresario a la hora de negociar estas percepciones y tendrá efectos negativos en materia salarial.
Leer más: Economía/Laboral.- UGT remite una carta a Empleo contra la cotización por los conceptos salariales en especie - elEconomista.es http://www.eleconomista.es/economia/noticias/5446177/01/14/Economia-Laboral-UGT-remite-una-carta-a-Empleo-contra-la-cotizacion-por-los-conceptos-salariales-en-especie.html#Kku8b8XAHZSk1p0v
rechazo a la modificación legislativa introducida "unilateralmente" en el decreto del 20 de diciembre de 2013, por la que pasa a ser obligatorio introducir en la base de cotización por contingencias comunes y profesionales conceptos retributivos en especie, tales como pluses de transportes o planes y fondos de pensiones.
Según argumenta el sindicato, se trata de percepciones no salariales o extrasalariales que son materias habituales de la negociación colectiva. Además, denuncia que esta modificación desincentivará al empresario a la hora de negociar estas percepciones y tendrá efectos negativos en materia salarial.
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Es elevado el rechazo a la modificación legislativa introducida en el decreto del 20 de diciembre de 2013, por la que pasa a ser obligatorio introducir en la base de cotización por contingencias comunes y profesionales conceptos retributivos en especie, tales como pluses de transportes o planes y fondos de pensiones.
Se trata de percepciones no salariales o extrasalariales que son materias habituales de la negociación colectiva. Además, esta modificación desincentivará al empresario a la hora de negociar estas percepciones y tendrá efectos negativos en materia salarial.
Malas noticias para el sector y para los trabajadores.
rechazo a la modificación legislativa introducida "unilateralmente" en el decreto del 20 de diciembre de 2013, por la que pasa a ser obligatorio introducir en la base de cotización por contingencias comunes y profesionales conceptos retributivos en especie, tales como pluses de transportes o planes y fondos de pensiones.
Según argumenta el sindicato, se trata de percepciones no salariales o extrasalariales que son materias habituales de la negociación colectiva. Además, denuncia que esta modificación desincentivará al empresario a la hora de negociar estas percepciones y tendrá efectos negativos en materia salarial.
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rechazo a la modificación legislativa introducida "unilateralmente" en el decreto del 20 de diciembre de 2013, por la que pasa a ser obligatorio introducir en la base de cotización por contingencias comunes y profesionales conceptos retributivos en especie, tales como pluses de transportes o planes y fondos de pensiones.
Según argumenta el sindicato, se trata de percepciones no salariales o extrasalariales que son materias habituales de la negociación colectiva. Además, denuncia que esta modificación desincentivará al empresario a la hora de negociar estas percepciones y tendrá efectos negativos en materia salarial.
Leer más: Economía/Laboral.- UGT remite una carta a Empleo contra la cotización por los conceptos salariales en especie - elEconomista.es http://www.eleconomista.es/economia/noticias/5446177/01/14/Economia-Laboral-UGT-remite-una-carta-a-Empleo-contra-la-cotizacion-por-los-conceptos-salariales-en-especie.html#Kku8b8XAHZSk1p0v
rechazo a la modificación legislativa introducida "unilateralmente" en el decreto del 20 de diciembre de 2013, por la que pasa a ser obligatorio introducir en la base de cotización por contingencias comunes y profesionales conceptos retributivos en especie, tales como pluses de transportes o planes y fondos de pensiones.
Según argumenta el sindicato, se trata de percepciones no salariales o extrasalariales que son materias habituales de la negociación colectiva. Además, denuncia que esta modificación desincentivará al empresario a la hora de negociar estas percepciones y tendrá efectos negativos en materia salarial.
Leer más: Economía/Laboral.- UGT remite una carta a Empleo contra la cotización por los conceptos salariales en especie - elEconomista.es http://www.eleconomista.es/economia/noticias/5446177/01/14/Economia-Laboral-UGT-remite-una-carta-a-Empleo-contra-la-cotizacion-por-los-conceptos-salariales-en-especie.html#Kku8b8XAHZSk1p0v
