Sin duda los programas de formación son una de las mejores soluciones que se pueden ofrecer a los empleados de más edad para que adquieran los nuevos conocimientos necesarios para operar en el sector empresarial actual. De hecho, es identificada por el 45% de las empresas como una de las acciones en las que deberían invertir esfuerzos para integrar correctamente a los empleados senior. Para conseguirlo, una buena forma es incluir la formación como uno de los beneficios flexibles de los paquetes retributivos de los empleados.
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