26 de febrero de 2024

Grup Montaner incorpora a Cristina Ruiz como nueva responsable del área laboral del grupo

Para mí, iniciar este nuevo proyecto significa una oportunidad de crecimiento profesional y personal. Profesional, porque trabajar en este sector tan complejo en una empresa con gran trayectoria y experiencia como Grup Montaner, me permitirá profundizar más en el campo que me apasiona, el Derecho Laboral.- comparte Cristina Ruiz

Grup Montaner, holding de empresas expertas en la gestión de los recursos humanos, ha incorporado a Cristina Ruiz como responsable del área laboral del grupo.

Ruiz será responsable de liderar la estrategia del área y el equipo laboral de Grup Montaner con el objetivo de avanzar en la excelencia documental y procedimientos legales de las tres unidades de negocio del grupo, así como del personal de Estructura corporativo.

El área laboral tiene un peso importantísimo en nuestro negocio. Como expertos en RRHH debemos velar por la seguridad física y jurídica de nuestros empleados y de los servicios que ofrecemos a nuestros clientes, con especial foco en las operaciones de trabajo temporal y outsourcing“ explica Joan Montaner, director general de Grup Montaner.

Para mí, iniciar este nuevo proyecto significa una oportunidad de crecimiento profesional y personal. Profesional, porque trabajar en este sector tan complejo en una empresa con gran trayectoria y experiencia como Grup Montaner, me permitirá profundizar más en el campo que me apasiona, el Derecho Laboral. Y, personal, porque en esta empresa se transmiten unos valores familiares que me aportan mucho valor. Sin duda alguna, la cálida acogida por parte del equipo me ha hecho sentir parte de la familia” comparte Cristina Ruiz.

Cristina Ruiz, cuenta con un máster en Dirección de RRHH por ESERP, es diplomada en Relaciones Laborales y actualmente se encuentra cursando el Grado de Derecho.

Con una experiencia profesional de más de 20 años en el sector de los RRHH, empezó su trayectoria profesional en Gremicat, donde aprendió y desarrolló la administración de personal. Estuvo trabajando en GrosMonserrat donde aprendió las dinámicas de gestión. Y en los últimos años desarrolló la puesta en marcha del Departamento de Laboral de la empresa Equality, especializándose en la Gestión y Control del Departamento Laboral.

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