20 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

En España las mujeres ganan hasta un 40% menos que los hombres

En España las mujeres ganan hasta un 40% menos que los hombres

El Instituto de Nacional de Estadística ha publicado un informe clarificador: las mujeres son mayoría —el 50,6% en la sociedad española— pero sólo ocupan el 27% de los cargos en la Administración Pública.
La pobreza acecha a las mujeres mucho más que a los hombres. De los 4,8 millones de hogares españoles encabezados por mujeres, el 43,3% tiene ingresos inferiores a los 14.000 euros anuales en brutal contraste con un 28,8% de hogares con hombres como cabeza exclusiva de familia.
También la salud y las agresiones. Las mujeres cometen sólo el 8% de los delitos y suman el 55% de las víctimas, que asciende al 89% cuando se trata de agresiones sexuales.
Pese a todos los adelantos sociales y a una lucha legendaria por la igualdad, las mujeres todavía ganan el 40% menos que los hombres. Las mujeres tienen un gran éxito en los empleos, profesiones y a nivel académico. Son mayoría en la universidad y sus desempeños son mejores que los masculinos. Pero los licenciados universitarios varones ganan un 51% más que sus colegas mujeres de igual calificación.
La mayor discriminación se produce entre los sectores sin estudios donde los hombres ganan un 75,1% más que las mujeres.
Con estos antecedentes se justifica el que todos los años 380.000 mujeres dejan sus trabajos para ocuparse de sus familias frente a sólo el 14.500 hombre que toman igual iniciativa. En España, el salario bruto medio de los hombres es un 40,6% superior porque perciben 22.169 euros promedio al año mientras las mujeres sólo ganan 15.767.
Las mujeres ganan menos en todas las ocupaciones, según las estadísticas. Incluso en los puestos directivos de la Administración pública o en empresas privadas con más de 10 empleados. Cuando se trata de profesiones altamente calificadas que requieren una licenciatura, doctorado o ingeniería, la diferencia de ingresos, a igual trabajo, es de 39,4%.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medidas de inclusión llevan a cabo en tu empresa para fomentar la inclusión de las personas con discapacidad?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital