12 de junio de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

¡Apúntate a nuestro nuevo webinar! Beneficios y perjuicios de la reducción de la jornada laboral

creatividad-webinar-portada-spec2

Únete a la sesión online

Combinar las obligaciones laborales con otros aspectos del día a día no siempre es fácil, y hay ocasiones en las que los empleados necesitan solicitar una reducción de la jornada laboral. Cada vez más organizaciones en todo el mundo implementan esta política empresarial para ayudar a mejorar la calidad de vida de sus trabajadores.

El gobierno español ha propuesto una reducción progresiva de la jornada laboral, que pasará de las actuales 40 horas semanales a 37,5 horas en 2025. Esta medida  comenzará con una reducción a 38,5 horas en 2024, continuando con la disminución el año siguiente.

El objetivo principal es mejorar la calidad de vida de los trabajadores, aumentar la productividad y fomentar un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. La reducción de la jornada laboral afectará a más de 12 millones de trabajadores del sector privado. Esta transición se realizará de manera gradual y se discutirá con los agentes sociales para asegurar su implementación efectiva. Además, se prevé la creación de una mesa de evaluación que monitorizará los resultados y permitirá ajustes según las características de cada sector y las condiciones económicas​.

Durante el próximo webinar, el jueves 23 de 12h a 13h, organizado por RRHHDigital y Grupo SPEC, expertos en recursos humanos y gestión empresarial debatirán las ventajas y desventajas de esta medida. Se explorará su impacto en diferentes sectores y se discutirán estrategias para que las empresas puedan adoptar esta reducción de manera efectiva. La implementación de esta medida podría tener implicaciones significativas en la planificación de recursos humanos y la productividad, así como en la economía en general​.
 
Algunas de las preguntas que se resolverán en la mesa redonda online son:

  • ¿Cómo afectará la reducción de la jornada laboral a la productividad de los trabajadores?
  • ¿Qué beneficios puede traer una jornada reducida para la salud y el bienestar de los empleados?
  • ¿Puede esta medida contribuir a mejorar la retención y atracción del talento en las empresas?
  • ¿Cuáles son los principales desafíos que enfrentarán las empresas al ajustar sus políticas y prácticas laborales a esta nueva normativa?
  • ¿Qué impacto económico podría tener esta medida a corto y largo plazo para las empresas?
  • Basándose en ejemplos de otros países que han implementado reducciones similares, ¿qué lecciones se pueden aprender?
  • ¿Qué estrategias recomendarían para una transición efectiva hacia una jornada laboral más corta sin sacrificar la productividad empresarial?

¡Atento! Mañana mismo conoceremos a los speakers que estarán presente en este debate

¡Te esperamos el jueves!

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Qué es lo más importante en el paquete de compensación laboral que ofrece una empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital