18 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

¡Revolución empresarial 2023! Las empresas priorizan líderes «humanizados» para un futuro de éxito

¡Revolución empresarial 2023! Las empresas priorizan líderes "humanizados" para un futuro de éxito

• Las empresas descartan los modelos de liderazgo tradicionales

• Ilusión, motivación y bienestar emocional son algunas de las características que definen a los nuevos líderes

 

En un sorprendente giro en el mundo empresarial, el año 2023 ha presenciado una revolución en el enfoque de liderazgo de las organizaciones. Las empresas en todo el mundo están abandonando los modelos de liderazgo tradicionales y priorizando una transformación hacia líderes «humanizados» que promuevan un entorno de trabajo más compasivo y eficiente.

La consultora de gestión de talento, Equipo Humano, ha liderado este cambio histórico al formar a más de 1000 directivos en habilidades de liderazgo durante el primer cuatrimestre del año. Sin embargo, lo que hace que esta iniciativa sea realmente impactante es que la gran mayoría de las empresas están optando por diseñar sus propios modelos de liderazgo, personalizados para reflejar los valores únicos de cada organización.

En lugar de la típica noción de liderazgo basada en la autoridad y el mando, estas nuevas definiciones destacan habilidades humanas esenciales. La humildad, la cercanía, la ilusión, la motivación y el bienestar emocional son características que los líderes modernos deben poseer para generar un impacto positivo en sus equipos y en la cultura empresarial.

Este cambio radical ha llevado a las empresas a reconocer la importancia de fomentar un ambiente de trabajo que promueva la creatividad, la imaginación y la intuición. La capacidad de generar líderes dentro de los equipos se ha convertido en una prioridad, ya que se considera esencial para alcanzar el éxito sostenible en el mundo empresarial en constante cambio.

Según un informe del prestigioso Foro Económico Mundial, los líderes del 2025 serán evaluados en base a una amplia gama de habilidades, incluyendo el pensamiento crítico, la creatividad, la autenticidad, el propósito, la capacidad de análisis, la originalidad, la iniciativa y, por supuesto, el liderazgo y la capacidad de influencia social.

Anticipándose a estas demandas, Equipo Humano ha creado el programa pionero “refresh Leadership«, que ha capturado la atención de numerosas empresas líderes tanto nacionales como internacionales. Este programa ofrece a los líderes la oportunidad de revitalizar sus habilidades fundamentales de liderazgo y adquirir nuevas herramientas para gestionar a sus equipos de manera más efectiva en el panorama empresarial del futuro.

La revolución empresarial del 2023 está en pleno apogeo, y las organizaciones que se adaptan rápidamente a este cambio están posicionándose para un éxito sin precedentes en los próximos años. La carrera para formar líderes «humanizados» ha comenzado, y las empresas que capitaneen esta transformación estarán en la vanguardia del progreso y la excelencia empresarial en la próxima década.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Deja un comentario

Los lectores opinan

¿Cómo transformará la IA el futuro del trabajo en el ámbito de los Recursos Humanos?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital