Ericsson fue galardonada con la segunda posición en los II Premios de Compensación Laboral gracias a su genial proyecto en materia de retribución y reconocimiento de sus empleados. Los miembros del jurado destacaron lo completo del proyecto de la compañía así como su compromiso por la equidad retributiva y la transparencia en su aplicación y disfrute. Y cómo no, el bienestar es otro de los pilares fuertes del trabajo de Ericsson en materia de compensación laboral.
Por ello, hoy reconocemos el trabajo del área de Recursos Humanos de Ericsson y destacamos a sus directora de RRHH, María Luz García de Castro por su labor al frente de la gestión de personas y la de todo su equipo. ¡Enhorabuena!
Repasa la crónica de la gala de entrega de los II Premios de Compensación Laboral
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