RRHH Digital anuncia que el plazo límite para la recepción de los trabajos será el 31 de enero de 2015 dentro de la sexta edición del “PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL DE ARTÍCULOS SOBRE RECURSOS HUMANOS”.
Recordamos que podrán presentarse al “PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL DE ARTÍCULOS SOBRE RECURSOS HUMANOS 2015” los trabajos escritos en español, inéditos, que tengan como eje de su temática cualquiera de las actividades propias de la gestión de los Recursos Humanos y el Capital Humano.
El premio estará dotado con un elemento artístico acreditativo, y será publicado con especial mención y difusión en el periódico digital www.rrhhdigital.com.
El tema del “PREMIO RRHH DIGITAL DE ARTÍCULOS SOBRE RECURSOS HUMANOS 2015” serán las actividades propias de la gestión de los Recursos Humanos y el Capital Humano, tales como “selección de personal, responsabilidad social corporativa, prevención de riesgos laborales, legislación laboral, trabajo temporal, liderazgo, etc.”
Conozca las bases del Premio Literario y las antiguas ediciones pinchando aquí y anímese a participar enviando su relato.
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RRHH Digital anuncia que el plazo límite para la recepción de los trabajos será el 31 de enero de 2015 dentro de la sexta edición del “PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL DE ARTÍCULOS SOBRE RECURSOS HUMANOS”.
Recordamos que podrán presentarse al “PREMIO LITERARIO RRHH DIGITAL DE ARTÍCULOS SOBRE RECURSOS HUMANOS 2015” los trabajos escritos en español, inéditos, que tengan como eje de su temática cualquiera de las actividades propias de la gestión de los Recursos Humanos y el Capital Humano.
El premio estará dotado con un elemento artístico acreditativo, y será publicado con especial mención y difusión en el periódico digital www.rrhhdigital.com.
El tema del “PREMIO RRHH DIGITAL DE ARTÍCULOS SOBRE RECURSOS HUMANOS 2015” serán las actividades propias de la gestión de los Recursos Humanos y el Capital Humano, tales como “selección de personal, responsabilidad social corporativa, prevención de riesgos laborales, legislación laboral, trabajo temporal, liderazgo, etc.”
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