Aún resuenan los ecos del 6 Congreso de Compensación y Retribución celebrado el pasado 16 de noviembre en el Espacio Loop de Madrid y, en esta ocasión, queremos destacar la presencia y participación de una de las empresas patrocinadoras de esta nueva edición: Free Now for Business, desde donde, a través de su nueva línea de negocio, Free Now for Employee Benefits están apostando por la compensación y retribución de los trabajadores a través de soluciones de movilidad que apuestan por el bienestar de las personas y la sostenibilidad.
Una apuesta y un compromiso que ha quedado más que demostrado a través de su implicación en esta sexta edición, de la mano de José Juan Sánchez, Head of Global B2B Marketing de FREE NOW, que protagonizó un espacio de debate sobre las tendencias de futuro en el mundo de la compensación laboral junto a Ana García Esteban, Head of People & Culture de Nationale-Nederlanden, Lucía Alarcón, Compensation & Benefits Manager NH Hotel Group, y Ana Romeo, HR Director Southern Europe de VISA. «Me llevo muchísimas ideas. Se ha hablado mucho de cómo está cambiando la política de compensación y beneficios con respecto a antes del 2020. Es una realidad que ya hay otras necesidades, el entorno ha cambiado«, señalaba José Juan.
Durante la entrevista para RRHHDigital, el Head of Global B2B Marketing de FREE NOW destacaba además algunas de las claves más reseñables extraídas a lo largo del congreso, entre ellas, el ‘activismo del empleado’ o los problemas reales para atraer y fidelizar talento en las empresas.
«Hoy en día, debido al teletrabajo y a los modelos híbridos, las opciones de cambiar trabajo para el empleado se multiplican y vemos que el área de RRHH está expuesta a un cambio total y realmente tienen que aplicar políticas muy creativas de compensación y beneficios»
La digitalización, el teletrabajo, la conciliación o la sostenibilidad fueron algunas de las tendencias sobre las que se debatieron y que estuvieron directamente vinculadas con los planes de compensación del presente y el futuro. Y, presisamente, junto a José Juan tuvimos la oportunidad de profundizar en estos conceptos. «Las nuevas generaciones en 2030 serán el 76% de la fuerza laboral en Europa y estas generaciones valoran cosas que van más allá de la nómina, como la flexibilidad o el hecho de trabajar en empresas con valores sociales y medioambientales. En este sentido, aún queda mucho por recorrer«.
6 Congreso de Compensación y Retribución ¡Un éxito rotundo!
El 6 Congreso de Compensación y Retribución ha sido organizado por RRHHDigital con el apoyo de Cobee e EY como Main Sponsors y Aon, DKV, FreeNow For Business, iSalud Corporate, Nationale-Nederlanden Employee Benefits, TherapyChat, Adecco Learning & Consulting y Donte Group como patrocinadores del congreso.
https://player.vimeo.com/video/776595481?h=44d52c0838
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