Cigna, la compañía de seguros de salud para particulares y empresas, será patrocinadora del 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital, un galardón destinado a fomentar y destacar las mejores iniciativas en el ámbito de la salud laboral.
En palabras de Eduardo Pitto, director Comercial de Cigna, «uno de los motivos por los que hemos decidido patrocinar este 9 Premio Salud y Empresa RRHH Digital es porque compartimos con ellos el sentimiento de que el cuidado de la salud en el ámbito laboral es beneficioso para el empleado y para el rendimiento de la empresa. Por ello, tratamos de apoyar todas aquellas iniciativas que promueven el bienestar en la gestión de personas y ayudan a los responsables de RRHH a adoptar las medidas necesarias para incentivar a sus empleados.
Cada vez son más las empresas conscientes de la importancia que tiene poner el foco en el bienestar de sus empleados, especialmente a la hora de desarrollar iniciativas concretas y dirigidas a mejorar la salud financiera y mental, dos aspectos fundamentales en los que urge centrarse hoy en día.
«Esperamos, sin duda, ver una calidad excepcional en los proyectos presentados de este año«, añade.
En esta misma línea, Eduardo Pitto destaca la importancia de apostar por estrategias de salud y bienestar laboral en las organizaciones, especialmente en estos momentos. «A lo largo de estos años últimos años hemos podido apreciar un gran cambio en la sociedad hacia una perspectiva de salud y bienestar nunca antes vista. Por ejemplo, el equilibrio entre la vida personal y profesional se ha convertido en una absoluta necesidad y la salud mental en un imperativo. En estos casos, por ejemplo, las plataformas online de bienestar, los programas de resiliencia, el coaching o la orientación psicológica dentro de las empresas son de gran utilidad para el cuidado de los empleados.
En pocas palabras, señala:
«Las empresas se tienen que convertir en una fuente de apoyo para ellos; ayudándoles a restablecer el equilibrio entre su vida personal y sus obligaciones laborales, así como asumir el control de su salud integral»
Por ello, desde Cigna, destaca el director comercial, «siempre hemos apostado por proyectos de salud y bienestar que cubran todas las áreas que influyen en el día a día de las personas: salud laboral, familia, hogar, red de apoyo, salud financiera y acceso a la atención médica»
Sobre el 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital
El 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital, organizado por RRHHDigital, es un prestigioso galardón que reconoce las iniciativas más destacadas en el ámbito de la salud laboral. Este 2022 además se hará nuevamente entrega del ‘Premio al Mejor Gestor S&B del Año’, con el fin de reconocer al profesional del sector de los Recursos Humanos que mejor ha gestionado la salud y el bienestar de sus empleados en el último año. Un galardón que celebró su primera edición el pasado año y a través del cual se destacará la figura del líder que haya apostado por la salud desde un punto de vista global a través de políticas innovadoras y que pongan al empleado en el centro este 2022.
El plazo de entrega de galardones ya ha finalizado y ahora toca esperar al 15 de diciembre donde se desvelarán a las empresas y los proyectos ganadores en una gala muy especial.
El 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital está organizado por RRHHDigital y cuenta con el patrocinio de Compensa CH, Gi Group Holding, Cigna, iSalud Corporate, Donte Group TherapyChat y ByMyCar Madrid. Empresas de la entidad de Banco Santander, Orange, Mapfre, RACC, HP, Orange, Securitas Direct o The Adecco Group ya han sido galardonados en ediciones anteriores.
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