Qué es el 'Premio Salud y Empresa'

El Premio Salud y Empresa RRHHDigital es un galardón destinado a fomentar la salud en la empresa y a destacar las mejores estrategias encaminadas a mejorar el bienestar de los trabajadores. La intención es poner en valor todas las políticas, actividades e iniciativas planificadas desde el departamento de recursos humanos con el fin de cuidar a los empleados y mejorar su bienestar y felicidad tanto dentro como fuera de la empresa. Acciones relacionadas con la salud física (fomento del deporte, consultas médicas, talleres posturales, alimentación saludable…), la salud mental (formación emocional, terapias, actividades de mindfulness y relajación, medidas de flexibilidad y desconexión, zonas de ocio y relax en la oficina…), la salud financiera (talleres de finanzas, tecnología aplicada a la salud financiera…) o la flexibilidad laboral (medidas de conciliación, teletrabajo, flexibilidad horaria...) se pondrán en valor dentro del concepto de bienestar 360.

Empresas galardonadas

El jurado

El jurado está compuesto por directivos de primer nivel en el ámbito de los Recursos Humanos, la salud laboral y el mundo empresarial y serán los encargados de valorar y puntuar los proyectos recibidos.

El jurado resolverá los aspectos no contemplados en estas bases que surjan a lo largo del proceso de concesión del galardón.

Lola Ortuño, Human Relations Director de L'Oréal Spain & Portugal
Raúl Elgarrista, People Group Director de Saica
Belén Viscasillas, Head of Health and Wellbeing en Ferrovial
Mayte Gómez, HR Country Manager Iberia Cluster de Electrolux

Envía tu proyecto

Los trabajos deberán enviarse con el asunto 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital al email: eventos@eds21.es.

Adjunto al proyecto deberá incluirse el nombre y cargo del responsable o responsables del proyecto.

El envío de los trabajos para participar en el concurso implica la aceptación expresa de su posible publicación en www.rrhhdigital.com, sin derecho a retribución alguna, cediendo todos sus derechos en exclusiva a este medio de comunicación.

Fecha límite de recepción de proyectos

El plazo límite para la recepción de trabajos será el 20 de noviembre a las 23:59

El jurado emitirá su fallo en diciembre de 2022 y el día 15 de diciembre de 2022 tendrá lugar en Madrid una gala de entrega de galardones a la que podrán asistir los responsables de los proyectos mejor valorados por el jurado. Será requisito imprescindible la asistencia al evento del responsable o los responsables del proyecto presentado..

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Bases de los premios

  • Primera

    Podrán presentarse al 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital todas aquellas empresas que pongan el foco en el bienestar de sus empleados, independientemente de su sector de actividad y/o tamaño. El trabajo deberá escribirse en español y el eje de su temática será el relato de la estrategia saludable de la organización así como la exposición y desarrollo de las actividades llevadas a cabo por parte de la empresa participante a favor de la salud de sus empleados.

  • Segunda

    La temática del ‘9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital’ será la salud y el bienestar del empleado. Por tanto, se valorarán las estrategias, políticas, actividades e iniciativas llevadas a cabo por la empresa en favor de la salud de su plantilla. El jurado valorará tanto el proyecto de salud a nivel global como las diferentes patas que componen el bienestar laboral como son la salud física, salud mental, salud financiera, salud social o salud medioambiental así como las iniciativas concretas relacionadas con dichas ramas.

  • Tercera

    Los trabajos deberán estar firmados por su autor/empresa o director de recursos humanos del proyecto presentado.

  • Cuarta

    El archivo deberá estar en formato PDF con posibilidad de incluir links a vídeos, imágenes u otro tipo de formatos en su interior, admitiéndose únicamente un documento a la hora de presentar la candidatura. La extensión del trabajo es libre.

  • Quinta

    Los trabajos deberán enviarse con el asunto 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital al email: eventos@eds21.es. Adjunto al proyecto deberá incluirse el nombre y cargo del responsable o responsables del proyecto.

  • Sexta

    El plazo límite para la recepción de trabajos será el 20 de noviembre a las 23:59.

  • Séptima

    El envío de los trabajos para participar en el certamen implica la aceptación expresa de su posible publicación en www.rrhhdigital.com, sin derecho a retribución alguna y cediendo todos sus derechos, en exclusiva, a este medio de comunicación.

  • Octava

    El jurado, compuesto por directivos de primer nivel en el ámbito de los Recursos Humanos, la salud laboral y el mundo empresarial, se encargarán de valorar y puntuar los proyectos.

  • Novena

    El jurado emitirá su fallo en diciembre de 2022 y el día 15 de diciembre de 2022 tendrá lugar en Madrid una gala de entrega de galardones a la que podrán asistir los responsables de los proyectos mejor valorados por el jurado. Será requisito imprescindible la asistencia al evento del responsable o los responsables del proyecto presentado.

  • Décima

    El premio estará dotado con un elemento artístico acreditativo. Además, los proyectos más destacados del certamen tendrán visibilidad y difusión en la gala de entrega de galardones del 15 de diciembre de 2022. En dicha gala, el responsable del proyecto ganador será entrevistado con el fin de exponer, a grandes rasgos, las líneas maestras del trabajo. Será requisito imprescindible la asistencia al evento del responsable o los responsables del proyecto presentado.

  • Undécima

    Como ya ocurriese en 2021, en el marco del 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital se entregará el 'Premio al Mejor Gestor S&B del Año’, en el que se reconocerá al profesional del sector de los Recursos Humanos que mejor ha gestionado la salud y el bienestar de sus empleados en el último año. Un comité de expertos ha seleccionado a los 50 mejores gestores de salud y bienestar en la empresa y, de ellos, han destacado a tres nominados. De entre estos tres candidatos, el jurado del 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital se encargará de elegir al ‘Mejor Gestor S&B del Año’. Los nominados serán comunicados previamente en www.rrhhdigital.com y la decisión se comunicará en la gala de entrega del 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital.

  • Duodécima

    El jurado resolverá los aspectos no contemplados en estas bases que surjan a lo largo del proceso de concesión del galardón.

  • Decimotercera

    La participación en el certamen implica la aceptación de las bases.

Ediciones anteriores

HP ganador del I Premio Salud y Empresa de RRHH Digital

Adecco ganador del II Premio Salud y Empresa de RRHH Digital

RACC ganador del III Premio Salud y Empresa de RRHH Digital

Mapfre ganador del IV Premio Salud y Empresa de RRHH Digital

Banco Santander, ganador de los V Premios Salud y Empresa RRHH Digital

Orange, ganador del 6 Premio Salud y Empresa RRHHDigital

Securitas Direct, empresa ganadora del 7 Premio Salud y Empresa RRHHDigital

Ferrovial, ganadora del 8 Premio Salud y Empresa RRHHDigital; SEUR y atSistemas finalizan en segunda y tercera posición

Premio al mejor gestor S&B del año

En el marco del 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital, se entregará el 'Premio al Mejor Gestor S&B del Año’, en el que se reconocerá al profesional del sector de los Recursos Humanos que mejor ha gestionado la salud y el bienestar de sus empleados en el último año. Un comité de expertos ha seleccionado a los 50 mejores gestores de salud y bienestar en la empresa y, de ellos, han destacado a tres nominados. De entre estos tres candidatos, el jurado del 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital se encargará de elegir al ‘Mejor Gestor S&B del Año’.

Los nominados serán comunicados previamente en www.rrhhdigital.com y la decisión se comunicará en la gala de entrega del 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital.

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