6 de octubre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Casi el 80% de los trabajadores españoles estarían interesados en recibir el salario bajo demanda

Casi el 80% de los trabajadores españoles estarían interesados en recibir el salario bajo demanda

Es en nuestro país donde más interesa la posibilidad de recibir el salario o parte de este antes de fin de mes, seguido de Polonia (74,5%) e Italia (69,7%)

De acuerdo con un estudio de SD Worx, el 75,8% de los empleados en España están interesados en accedera su salario bajo demanda. Es en nuestro país donde más interesa la posibilidad de recibir el salario o parte de este antes de fin de mes, seguido de Polonia (74,5%) e Italia (69,7%). Además, un tercio de los trabajadores no llega a final de mes, según la OCU.

Para combatir este problema, Devengo, startup española enfocada a beneficios para trabajadores, como el salario bajo demanda, y Stratesyshub nativo digital entre Europa y América, han firmado un acuerdo de colaboración para ofrecer la posibilidad de recibir este beneficio a trabajadores y empresas de manera rápida y optimizada.

Gracias a esta alianza, las compañías que decidan ofrecer este serviciopodrán agilizar y automatizar los procesos de pago de las empresas con las que colaboran a través de la integración del software de nóminas, realizando un modelo certificado de integración entre las plataformas SAP HCM y SAP Success Factors con la de Devengo, para adaptarse a las necesidades de sus empleados, de tal manera que la compañía no sufra ninguna alteración en sus procesos administrativos.

Para Fernando Cabello-Astolfi, CEO y co-fundador de Devengo, este acuerdo “no solo nos aporta la capacidad de ofrecer salario bajo demanda a más trabajadores, sino que también nos permite añadir valor a nuestras empresas clientes integrándonos con su software de nómina de forma ágil y efectiva”.

Por su parte, Eduardo Quero, Socio-Director y Líder del área Peopleen Stratesysen un momento como el actual, es importante escuchar a los trabajadores y sus necesidades. Gracias a este acuerdo podremos optimizar al máximo los procesos de pago, siendo capaces de ofrecer respuestas rápidas y aumentando de esta manera su bienestar y productividad”.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el principal obstáculo para abordar la salud mental en el lugar de trabajo?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital