22 de mayo de 2024
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Belén Sangros, Jefe de Compensación Global y Análisis de Gestión de Ibercaja Banco, miembro del jurado de los ‘I Premios de Compensación Laboral’

Belén Sangros, Jefe de Compensación Global y Análisis de Gestión de Ibercaja Banco, miembro del jurado de los 'I Premios de Compensación Laboral'
  • Destacan las mejores prácticas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado
  • El jurado destacará los mejores trabajos recibidos antes del 28 de febrero, fecha límite para la recepción
  • Puede enviar tu proyecto a eventos@eds21.es

Belén Sangros, Jefe de Compensación Global y Análisis de Gestión en la Dirección de Personas de Ibercaja Banco ha sido confirmada como miembro del jurado de los ‘I Premios de Compensación Laboral’ organizados por RRHHDigital, con el apoyo de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, y con el patrocinio de CompensaEdenredEY y Payflow. Están destinados a destacar las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado. El plazo de entrega de los proyectos finaliza el próximo 28 de febrero.

Belén Sangrós

Belén Sangros acumula más de 25 años en el sector de los recursos humanos. Empezó en el año 1996, integrando el equipo de RRHH de Hipercor para en 1999 llegar a Ibercaja, compañía en la que lleva desde hace 21 años. En la entidad bancaria ha ejercido como técnico de la Unidad de Riesgos, responsable de Administración de Personal RRHH y, desde 2015, es Jefe de Retribuciones y Presupuesto, área desde el cual gestiona la compensación a nivel global y el análisis de la gestión, dentro de la Dirección de Personas de la compañía.

Por tanto, se trata de la primera persona confirmada (aunque iremos anunciando muchos más próximamente) dentro del comité que valorará y destacará las mejores iniciativas en materia de compensación labora, retribución flexible, cuidado y reconocimiento del empleado, digitalización de los beneficios… en la primera edición de unos galardones que esperan convertirse en referencia dentro del sector de los RRHH y, más en concreto, del área de compensación laboral.

Descubre los ‘I Premios de Compensación Laboral’

Los ‘I Premios de Compensación Laboral’ son unos galardones destinados a destacar las mejores iniciativas y proyectos en materia de compensación laboral,tales como planes de beneficios sociales, retribución flexible, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores… así como la forma de ofrecerlos, en base a la digitalización y flexibilidad, grandes tendencias en el área de compensación en la actualidad.

La fecha límite para envíar los proyectos es el 28 de febrero y, desde ese día, el jurado, compuesto por directores de RRHH, responsables del área de Compensación y otros cargos empresariales dentro de la gestión de personas, valorará, puntuará y destacará los mejores trabajos recibidos. Los trabajos deberán enviarse, por correo electrónico, al siguiente email: eventos@eds21.es. El correo electrónico se debe enviar con el asunto ‘Premios Compensación + nombre de la empresa’. Asimismo, se incluirá el número de DNI del autor, cargo, un breve curriculum y una fotografía.

Estos ‘I Premios de Compensación Laboral’ están organizados por RRHHDigital, con el apoyo de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, y cuenta con CompensaEdenredEY y Payflow como patrocinadores del certamen.

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