20 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

‘Prisioneros’: la experiencia exclusiva de outdoor training de Equipo Humano

trabajo en equipo

La consultora de recursos humanos, Equipo Humano, presenta «Prisioneros», una experiencia única de Outdoor Training diseñada para transformar las dinámicas de equipo y potenciar habilidades esenciales en un entorno excepcional.

La singularidad de «Prisioneros» radica en la originalidad de la sensación de estar prisionero, con el objetivo de fortalecer los lazos del equipo y mejorar la agilidad en la toma de decisiones. Los participantes, al llegar, serán sorprendidos por un giro inesperado: un actor representando a la ficticia banda ONTI (Organización Nacional por el Trabajo Individual) los declarará prisioneros, atándolos entre sí con «grilletes y cadenas» cerrados por candados numéricos.

El desafío principal consiste en liberarse superando diversos desafíos de trabajo en equipo, todo mientras están atados. La simulación de espacios como comedor, cocina y terraza agrega una dimensión simbólica a la experiencia, elevando la intensidad del entrenamiento.

Cada prueba superada otorga a los participantes números que formarán la combinación del candado. La elección y prueba de estos números vinculan el desafío físico con la resolución de problemas, creando así una experiencia integral y única.

Objetivos de «Prisioneros»

  • Fomentar la resolución de problemas en equipo.
  • Aumentar la sinergia del equipo.
  • Discernir entre un equipo y un grupo.
  • Mejorar la comunicación entre los miembros del equipo.
  • Disponer de un objetivo común.
  • Mejorar la toma de decisiones en equipo.

Diversas actividades como el Campo Minado, Cruzando el Río, El Laberinto, Encadenados y La Escapada se presentarán como retos simultáneos que potenciarán el trabajo en equipo y la resiliencia de los participantes.

«Prisioneros» no se centra en los desafíos físicos, sino que integra objetivos de desarrollo de equipo, convirtiéndose en una herramienta valiosa para el crecimiento organizacional.

Hay que señalar que, el Outdoor Training ha demostrado consistentemente sus beneficios en el ámbito empresarial, como el fortalecimiento de vínculos, el desarrollo de habilidades de liderazgo, la mejora de la comunicación y el aumento de la motivación. Estas experiencias al aire libre no solo son efectivas para el crecimiento individual, sino que también generan un impacto positivo en la moral, la productividad y la cohesión del equipo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Qué medidas de inclusión llevan a cabo en tu empresa para fomentar la inclusión de las personas con discapacidad?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital