3 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Los más influyentes de los Recursos Humanos de 2013

Los más influyentes de los Recursos Humanos de 2013

RRHH Digital El Ranking “Los más influyentes de los Recursos Humanos 2013”, es una iniciativa pionera puesta en marcha por RRHH Digital,  que cumple su tercera edición.

Los «más influyentes» han sido seleccionados por un comité asesor de expertos, entre más de 1.000 profesionales y directivos pertenecientes al ámbito de los recursos humanos de todos los sectores de actividad, tanto de la esfera pública, como de la privada.
 
La elección de los candidatos a «los más influyentes» de esta tercera edición se ha llevado a cabo siguiendo estos criterios:

  • Apariciones en medios de comunicación de carácter general
  • Apariciones en medios de comunicación especializados
  • Intervenciones en eventos profesionales, seminarios, mesas de debate, ponencias, etc.
  • Aportaciones editoriales o técnicas en medios de comunicación especializados
  • Implantación de buenas prácticas empresariales en materia de recursos humanos
  • Implantación de políticas socialmente responsables en materia de recursos humanos
  • Creación, propuesta o implantación de medidas que generen empleo en España
  • Otros reconocimientos o logros profesionales obtenidos

En cada edición se premia a 10 personas entregando una distinción especial al más votado. El día de la gala, se desvelarán los nombres de los cincuenta profesionales más influyentes de los Recursos Humanos.

Para emitir su voto, pinche en el siguiente vínculo y elija a las 10 personas que, según su criterio, son los «Los más influyentes de los Recursos Humanos 2013″.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

6 comentarios en «Los más influyentes de los Recursos Humanos de 2013»

  1. OJALA SEA UN BUENA IDEA PARA AYUDAR A LOS QUE NECESITAN,DE MI PARTE,A LA PERSONA QUE VOTO LE DESEO LO MEJOR ,PORQUE SE LO MERECE.FUERZA NEKANE.

  2. Si la votación es seria no entiendo que hace Bartolome Pídal entre los candidatos, la política de recursos humanos que hay en el grupo nortempo es pésima e indignante hacia sus trabajadores, sólo es necesario hablar con algunos de ellos.

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cómo crees que la felicidad de los trabajadores puede afectar a una empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital