«En tiempos de crisis es cuando es más necesario poner en funcionamiento toda forma de talento»

RRHH Digital. En tiempos de crisis es cuando es más necesario poner en funcionamiento toda forma de talento. Una sociedad, un país, que quiere estar en el concierto económico mundial no puede obviar que la mitad de su población, las mujeres, poseen talento que debe ser capitalizado.

La empresa española ha dado muestras claras de alinearse con esta idea y han sido muchas las que han hecho esfuerzos por poner un marcha planes de igualdad que incorporen  a la mujer en la escena empresarial con las mismas oportunidades que los hombres.

La Secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aido, recordó en el evento organizado por PeopleMatters en el Casino de Madrid, el compromiso aceptado  de la empresa española a juzgar por el número de planes de igualdad en marcha. No podría ser de otra manera porque vivimos tiempos exigentes en los que nos necesitamos todos: instituciones, empresa y a cada uno de nosotros.

Es bueno el camino emprendido, pero queda mucho y quizá en cada curva haya que corregir algo. La Secretaria de Estado de Igualdad nos animó a ello y; la empresa española anima a las instituciones a una mayor clarificación de aspectos tales como el Distintivo de Igualdad, los agentes de Igualdad, etc.

Entre todos estamos haciendo el camino, entre todos podemos hacerlo cada vez mejor.