12 de junio de 2024
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My CREW: la campaña de McDonald’s que pone el talento al frente y convierte a sus empleados en protagonistas

McDonald’s, compañía líder en el sector de la restauración en España, es uno de los mayores empleadores del país, generando más de 26.000 puestos de trabajo directos y 60.000 indirectos. Esto le ha permitido conocer a fondo las aspiraciones y motivaciones de sus trabajadores, así como el gran talento que posee en sus restaurantes. Por eso presenta My CREW, una nueva plataforma de comunicación con la que da a conocer su filosofía laboral y sitúa a los empleados en el centro.

Según sus propias palabras, la empresa valora su trabajo y les permite compatibilizar, a la vez que fomenta un buen ambiente y les forma para el éxito, dentro o fuera de la compañía. De ahí el lema “Mi trabajo. Mi pasión. Mi gente” y la decisión de contar con empleados reales para contar, de la forma más auténtica, cómo es trabajar en sus restaurantes.

“Mi trabajo” habla de las garantías y la seguridad de trabajar para una gran empresa que es seria allá donde opera. Además, pone en valor el extenso programa destinado al desarrollo de sus equipos, que les prepara para el éxito futuro o para crecer en la compañía, si lo desean. Con este fin, el 100% de las promociones en los restaurantes son internas, lo que supone que la directiva de estos está compuesta de personal que ha ido ascendiendo. Incluso el Comité Directivo de McDonald’s ha contado y cuenta con personas que empezaron en restaurante.

“Mi pasión” se refiere a las necesidades personales de cada persona empleada: sus estudios fuera de la empresa, sus hobbies y, en general, todo aquello que pueda contribuir a su bienestar. La conciliación entre la vida personal, académica y profesional es una prioridad para la compañía, que ofrece múltiples opciones de flexibilidad horaria: fines de semana, tardes, mañanas, horario completo…

“Mi gente” pone en valor el buen ambiente laboral que múltiples estudios con empleados de McDonald’s destacan. Un lugar seguro, inclusivo y diverso donde sentirse cómodos y poder ser ellos mismos en todo momento.

La campaña está protagonizada por trabajadores reales de McDonald’s, tanto de restaurantes de compañía como franquiciados. Se trata de Zafir Ignatov, Sheila Ruiz y Kevin Pérez (de Madrid), Adrián Campos y Milagros Escobedo (de Castellón) y Natalia Cortés y Jose Antonio Valverde (de Zaragoza). Todos ellos han encontrado en la compañía un apoyo que les permite avanzar hacia sus metas personales y formar parte del programa de embajadores de McDonald’s, que incluye a empleados que quieren tener un mayor impacto en la compañía y sus comunidades. Fueron seleccionados entre un amplio casting de voluntarios que querían poner voz al Crew de restaurante y demostrar el talento que existe en el mismo.

Alberto de Unzurrunzaga, director de Personas de McDonald’s España, destaca: “En McDonald’s ofrecemos oportunidades de empleo que se caracterizan por su calidad y por fomentar un ambiente inclusivo y positivo. Queremos que nuestro equipo disfrute de su trabajo. Invitamos a todas las personas interesadas a unirse a nuestros restaurantes, donde la flexibilidad, las posibilidades de crecimiento profesional, la formación continua y un entorno laboral excepcional son nuestra premisa”.

Con su compromiso de ofrecer un empleo de calidad, McDonald’s vuelve a poner el foco en aportar valor a las comunidades en las que opera, convirtiéndose en una gran familia en la que todos se sientan parte de ella. Cualquier persona interesada en trabajar con McDonald’s puede inscribirse a través de la web.

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