RSC: Alta Gestión y Cruz Roja colaboran en un proyecto de orientación laboral

RRHH Digital. Alta Gestión y Cruz Roja han diseñado conjuntamente un proyecto de orientación laboral que contribuye a  a inserción en el mercado de trabajo de aquellas personas en situación de vulnerabilidad que participan en los Programas del  Plan de Empleo de Cruz Roja. Estos colectivos están integrados por mujeres en dificultad social, personas inmigrantes, personas mayores de 45 años, personas con discapacidad, jóvenes y otros colectivos en riesgo de exclusión social, que suelen encontrarse con mayores dificultades a la hora de acceder a un puesto de trabajo.

De este modo se unen, por un lado, la experiencia de más de 20 años en el mundo de los recursos humanos de la empresa Alta Gestión, que aporta su conocimiento específico del mercado laboral de cada zona geográfica de España (peculiaridades de las empresas, puestos más solicitados, perfiles profesionales, etc.), y, por otro, la reconocida labor de una entidad como Cruz Roja, que, a través de su plan de empleo para colectivos vulnerables favorece el acceso, mantenimiento y promoción en el mercado laboral de las personas más vulnerables, luchando contra la discriminación y promoviendo la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo.

Además, esta iniciativa, que se enmarca dentro del Programa de Responsabilidad Social Corporativa de Alta Gestión, permite a la compañía involucrar a sus trabajadores en este tipo de proyectos de acción social. Los empleados participan activamente en estos talleres, convirtiéndose en un nexo de unión entre la empresa y los asistentes, poniendo en conocimiento de estos últimos la información más útil referente al mercado de trabajo español que les pueda servir de ayuda a la hora de buscar un empleo.

Estos Talleres de Orientación Laboral  se componen de una primera sesión, a cargo de los profesionales de Alta Gestión, en los que se tratan aspectos tan relevantes como conocer qué valoran los empresarios/as y empleadores, cuáles son los derechos y deberes de los trabajadores/as y cómo enfrentarse a un proceso de selección y a la entrevista de trabajo.

Además, durante la jornada, Alta Gestión informa a los asistentes del funcionamiento de las Empresas de Trabajo Temporal y pone a su disposición aquellas ofertas de empleo vigentes en las que pueden incluir sus candidaturas.

Posteriormente se realiza una segunda sesión, esta vez a cargo de Cruz Roja, en la que se incide de forma personalizada en los aspectos a reforzar por los participantes tanto para su acceso como para su adaptación al mundo laboral.

Hasta el momento se han celebrado varios talleres en la Comunidad de Madrid (Arganda, Alcorcón y Madrid Capital), en Huelva y Valencia, a los que han acudido personas de 10 nacionalidades diferentes, con edades comprendidas entre los 17 y los 58 años y en los que existía una mayoría de mujeres.

Tras el éxito obtenido con estos Talleres de Orientación Laboral, Cruz Roja y Alta Gestión han decidido ampliar este proyecto a otros puntos de la Comunidad de Madrid, Andalucía y Levante.

Según comenta Ana González, Responsable de Acción Social de Alta Gestión, “los asistentes han manifestado su satisfacción tras la celebración de estas jornadas, coincidiendo en la utilidad de los contenidos impartidos en su objetivo de encontrar un empleo. Por su parte, los formadores de Alta Gestión, han calificado de gratificante y enriquecedora su colaboración con este proyecto solidario”.