Los costes laborales representan en España un 54,5% del valor de cada unidad producida, mientras que en la eurozona suponen el 56,7%, lo que supone que los trabajadores españoles reciben una menor remuneración que sus vecinos europeos, informó hoy CCOO.
El sindicato denunció que, pese a los reiterados llamamientos contra el incremento de los salarios, las empresas españolas saben que cuentan con una ventaja competitiva en los costes laborales a la hora de competir con las empresas europeas.
En este sentido, CCOO aclaró que la mejora de la competitividad del aparato productivo español está más relacionada con la calidad, la innovación, el diseño y la fidelidad de marca, que con la rebaja de los costes laborales.
La organización señaló que tanto los salarios negociados en convenio como el salario medio han tenido una evolución moderada a lo largo de la etapa de crecimiento y resaltó que la mayor parte del repunte que se está produciendo en el salario medio tiene ‘un origen estadístico’, según el sindicato, resultado de la recomposición de la estructura ocupacional provocada por la crisis económica que ‘destruye los puestos de trabajo menos productivos y más prescindibles’.
Asimismo, CCOO subrayó que estos empleos están remunerados con los salarios más bajos y su amortización hace subir las medias salariales, al igual que eleva la productividad por hora, que en 2007 creció un 1,8%.
Para la asociación, la clave para impulsar el desarrollo está en la inversión en investigación, desarrollo e innovación, y la inversión en formación y cualificación de la mano de obra. CC.OO señaló además la importancia de la internacionalización del aparato productivo y de aumentar el tamaño de las empresas.
Por último, la organización destacó la necesidad de tener un sistema bancario dispuesto a financiar proyectos empresariales de futuro que no vengan avalados necesariamente por garantías físicas.
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